Vielfalt und Inklusion auf die U-Boot-Art: Was mich das Leben unter Wasser über Inklusion gelehrt hat

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Vielfalt und Inklusion auf die U-Boot-Art: Was mich das Leben unter Wasser über Inklusion gelehrt hat (Gregory Vincent John)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch bietet eine einzigartige und praktische Perspektive auf Vielfalt und Integration durch die Linse des U-Boot-Lebens und liefert umsetzbare Erkenntnisse für Führungskräfte und Organisationen. Es ist gut strukturiert, fesselnd und regt zu kritischem Denken an, wobei Respekt und Zusammenarbeit betont werden. Einige Rezensenten wiesen jedoch auf Probleme bei der Bearbeitung und Klarheit bestimmter Konzepte hin.

Vorteile:

Bietet praktische und intuitive Lösungen für komplexe Führungsfragen.

Nachteile:

Gut gegliederte Struktur, die es leicht macht, dem Buch zu folgen.

(basierend auf 23 Leserbewertungen)

Originaltitel:

Diversity and Inclusion the Submarine Way: What Life Underwater Taught Me about Inclusion

Inhalt des Buches:

ENTDECKEN SIE, WAS DAS LEBEN UNTER WASSER SIE ÜBER DIE INTEGRATION VON VIELFALT LEHREN KANN.

Tief unter der Meeresoberfläche sind U-Boote, Metallteile, die von den Menschen an Land mit Neugierde betrachtet werden, mit einer fähigen Besatzung besetzt, die für ihren Erfolg verantwortlich ist. Die Effizienz einer starken U-Boot-Besatzung ist das Ergebnis einer Gemeinschaft, in der die Akzeptanz von Vielfalt und Integration zu den erwarteten Normen gehört. Die Strategien einer U-Boot-Besatzung lassen sich auf Unternehmen und Gemeinschaften übertragen, so dass diese ihre höchste Effizienz erreichen und eine wachstumsfördernde Philosophie aufrechterhalten können.

Deborah Cake Fortin und John Gregory Vincent haben sich zusammengetan, um Ihnen Diversity and Inclusion the Submarine Way zu präsentieren, das Ihnen einen Einblick in viele Techniken und Prinzipien gibt, die Sie lehren werden, wie Sie: -EFFEKTIV MIT VORURTEILEN UMZUGEHEN UND SICH ALS TEAM ZUSAMMENZUSCHLIESSEN, UM PROBLEME ZU LÖSEN -ZU AKZEPTIEREN, WAS MAN NICHT ÄNDERN KANN, UND SICH AUF DAS ZU KONZENTRIEREN, WAS MAN KONTROLLIEREN KANN -OFFEN UND DIREKT MIT KONFLIKTEN UMZUGEHEN.

Wenn es um ein System der Einbeziehung geht, gibt es kein besseres als das, das organisch auf einem U-Boot stattfindet. Dieses Buch ist der erste Schritt zur Anwendung dieser Techniken und Praktiken, damit Ihr Unternehmen in einem vielfältigen und integrativen Arbeitsumfeld erfolgreich sein und gedeihen kann.

Weitere Daten des Buches:

ISBN:9781599329055
Autor:
Verlag:
Einband:Hardcover

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