Vier Stufen des idealen Mitarbeiters: Ein narratives Handbuch zur Selbstmotivation

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Vier Stufen des idealen Mitarbeiters: Ein narratives Handbuch zur Selbstmotivation (Qasim Khan Frederick)

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Originaltitel:

Four Stages of the Ideal Employee: A Narrative Handbook for Self Motivation

Inhalt des Buches:

„Vier Stufen des idealen Mitarbeiters“ ist eine Zusammenstellung tatsächlicher Interviews und persönlicher Gespräche, die ich im Laufe der Jahre mit Personen geführt habe, die eine Anstellung in Unternehmen suchten, die ich entweder selbst besaß und leitete oder für die ich mit der Einstellung und dem Aufbau eines effizienten Personals betraut war.

Sie werden feststellen, dass diese Broschüre in der natürlichen Form eines informellen Gesprächs verfasst wurde und sich somit von den Fesseln dessen befreit, was man als „normale“ literarische Diktion betrachten könnte. Während Sie die „Vier Stufen des idealen Mitarbeiters“ lesen, lade ich Sie persönlich dazu ein, sich vorzustellen, wie Sie in einem gemütlichen Büro sitzen, an einer Tasse Kaffee nippen und einem Personalleiter zuhören, der Sie wirklich einstellen möchte, vielleicht weil er etwas offensichtlich Gutes an Ihnen findet.

Wenn Sie beim Lesen auf die Stimme hören...., vergessen Sie vielleicht, dass es sich nur um eine Broschüre handelt, und, so Gott will, werden Sie morgen mit einer neuen Einstellung zu Ihrem Job oder dem Job, den Sie suchen, aufstehen. Ich wünsche Ihnen viel Spaß.

Weitere Daten des Buches:

ISBN:9781948556644
Autor:
Verlag:
Sprache:Englisch
Einband:Taschenbuch

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