Bewertung:
Das Buch „Virtual Leadership“ von Bart Banfield wird hoch gelobt für seine aufschlussreichen und praktischen Führungsratschläge, die sowohl in virtuellen als auch in traditionellen Bildungsumgebungen anwendbar sind. Die Leser schätzen die umfassende Erfahrung des Autors, den fesselnden Schreibstil und die motivierenden Elemente des Textes.
Vorteile:⬤ Wertvolle Führungstipps, die auf umfangreicher Erfahrung beruhen.
⬤ Gut lesbarer und ansprechender Schreibstil.
⬤ Praktische Anwendungen für persönliches und organisatorisches Wachstum.
⬤ Motivierender und aufbauender Inhalt.
⬤ Sowohl für virtuelle als auch für traditionelle Pädagogen geeignet.
⬤ Einige Ratschläge können als veraltet betrachtet werden, sind aber immer noch relevant.
⬤ Die Konzepte erfordern möglicherweise eine persönliche Interpretation, um den vollen Nutzen zu erzielen.
⬤ Könnte als zu optimistisch angesehen werden oder als nicht auf spezifische Herausforderungen in der Führungsarbeit eingehend.
(basierend auf 9 Leserbewertungen)
Virtual Leadership
Wie kann man Mitarbeiter gut führen, wenn man nicht physisch mit ihnen zusammenarbeitet?
In Virtual Leadership vereinfacht Bart Banfield die Komplexität des Arbeitens und Führens in einer Fernarbeitsumgebung des einundzwanzigsten Jahrhunderts. Auf diesen Seiten lernen Sie:
- Wie Sie Ihre Mitarbeiter in einer virtuellen Arbeitsumgebung beeinflussen können.
- Warum Veränderungen am Arbeitsplatz unvermeidlich sind.
- Die Vorteile von Gesundheit und Wellness in der virtuellen Arbeitswelt.
- Wie Sie in Ihrem Unternehmen eine Kultur des Coachings schaffen.
- Warum Selbsterkenntnis wichtig ist und Sie zu einer besseren virtuellen Führungskraft macht.
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Die Arbeitswelt verändert sich rasant, und Unternehmen müssen sich weiterentwickeln oder riskieren, überholt zu werden. Virtual Leadership zeigt Ihnen konkrete Grundsätze für eine effektive Führung im einundzwanzigsten Jahrhundert.
| ISBN: | 9780996244152 |
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| Einband: | Taschenbuch |
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