Von der Voreingenommenheit zur Gleichberechtigung: Wie Führungskräfte Innovation, Erfolg und Rentabilität durch ein echtes Gleichgewicht der Geschlechter vorantreiben können

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Originaltitel:

From Bias to Equality: How Business Leaders Can Drive Innovation, Success and Profitability by Embracing True Gender Balance

Inhalt des Buches:

Gleichberechtigte Arbeitsplätze und ausgewogene Teams führen zu besseren Geschäftsergebnissen - warum also ist der Fortschritt in Richtung Gleichberechtigung so langsam?

From Bias To Equality bietet umsetzbare Einblicke von erfolgreichen Unternehmensführern, die eine stärkere Vertretung von Frauen in ihren Vorständen und in der Führungsetage erreicht haben. Durch die Darstellung von Beispielen aus der Praxis und bewährten Praktiken internationaler Führungspersönlichkeiten befähigt dieses Buch Unternehmen, vielfältige und integrative Führungsteams zu bilden, was zu einer besseren Entscheidungsfindung, einer verbesserten Unternehmenskultur sowie zu mehr Innovation und Rentabilität führt.

Lesen Sie weiter und erfahren Sie, wie Sie:

⬤ Ihre Werte und Überzeugungen in Bezug auf die Gleichstellung der Geschlechter zu überprüfen.

⬤ Sichern Sie sich die Unterstützung des Vorstands und der Unternehmensleitung, um ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis zu erreichen.

⬤ Ihr Führungsteam zu leiten und zu befähigen, Initiativen zur Gleichstellung der Geschlechter umzusetzen.

⬤ Verstehen Sie die Bedeutung vielfältiger und integrativer Gesprächsrunden.

⬤ Verankern Sie Ziele und Werte im Strategieplan Ihres Unternehmens.

Weitere Daten des Buches:

• ISBN: 9781781337714
• Autor: Sandra D'Souza
• Verlag: Rethink Pr
• Sprache: Englisch
• Einband: Taschenbuch