Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „From the Ground Up: How Frontline Staff Can Save America's Healthcare“ (Von Grund auf: Wie das Personal an der Basis das amerikanische Gesundheitswesen retten kann) unterstreicht die Bedeutung der Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern an der Basis und dem Management zur Verbesserung des Gesundheitssystems. Es bietet überzeugende Argumente, praktische Strategien und inspirierende Fallstudien, um zu zeigen, wie die Einbeziehung von Mitarbeitern an vorderster Front zu besseren Patientenergebnissen, höherer Mitarbeiterzufriedenheit und höherer Effizienz des Systems führen kann.
Vorteile:⬤ Bietet praktische Lösungen für die Verbesserung des Gesundheitswesens durch die Einbeziehung von Mitarbeitern an der Basis.
⬤ Bietet inspirierende Fallstudien und Erfolgsgeschichten aus verschiedenen Branchen.
⬤ Hebt die Bedeutung von Zusammenarbeit und Vertrauen zwischen Management und Personal hervor.
⬤ Das Buch ist leicht verständlich geschrieben, so dass es von allen Lesern leicht verstanden werden kann.
⬤ Ermutigt zu Innovation und dazu, auf die Stimmen derer zu hören, die direkt an der Patientenversorgung beteiligt sind.
⬤ Einige Leser werden feststellen, dass das Buch nicht schnell zu lesen ist, da es sich in detaillierte Analysen und Fallstudien vertieft.
⬤ Der Schwerpunkt auf der Partnerschaft zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern geht möglicherweise nicht auf alle Aspekte der Krise im Gesundheitswesen ein.
(basierend auf 15 Leserbewertungen)
Originaltitel:
From the Ground Up: How Frontline Staff Can Save Americas Healthcare
Inhalt des Buches:
Jeder, der eine Führungsrolle in einem Krankenhaus innehat, sollte dieses Buch lesen, da es eine Fülle von praktischen Ratschlägen für Organisationen bietet, die ihre klinische Versorgung verbessern wollen.“
--Amy C. Edmondson, Professorin an der Harvard Business School und Autorin von The Fearless Organization
Alle Amerikaner verdienen und sollten Zugang zu qualitativ hochwertigen, erschwinglichen Gesundheitsdiensten haben, die von Fachleuten erbracht werden, die genügend Zeit und Ressourcen haben, um sich um sie zu kümmern. Dieses Buch bietet bewährte und praktische Ansätze für die Neugestaltung von Gesundheitsorganisationen, die weniger zersplittert und stärker auf die Patienten ausgerichtet sind, indem die Erfahrungen der Mitarbeiter an der vordersten Front der Patientenversorgung genutzt werden.
Peter Lazes und Marie Rudden zeigen, wie Zusammenarbeit und aktive Kommunikation zwischen Verwaltung, medizinischem Personal und Patienten ein Kernelement erfolgreicher organisatorischer Veränderungsbemühungen sind. Anhand von Fallstudien und den direkten Stimmen und Erfahrungen von Mitarbeitern an der Front erforschen sie genau, was nötig ist, um Mitarbeiter und Anbieter wirksam in die Verbesserung der mangelhaften Patientenversorgung in ihren Einrichtungen einzubinden.
Dieses Buch ist nicht nur ein Handbuch, das aufzeigt, was erreicht werden kann, wenn das Personal an vorderster Front ein direktes Mitspracherecht bei der Kontrolle seiner Praxisumgebung hat, sondern es wurde auch geschrieben, um zu zeigen, wie transformative Veränderungen in der Arbeitsweise unserer Krankenhäuser und ambulanten Kliniken erreicht werden können. In einer Zeit, in der die massiven Lücken in unseren Gesundheitssystemen durch die zersplitterten Reaktionen auf die COVID-19-Pandemie aufgedeckt wurden, bietet dieses Buch Hoffnung und einen Plan für Veränderungen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781523091874 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2020 |
| Seitenzahl: | 192 |
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