Benefits of Coaching in Management in Terms of Social Intelligence Enhancement
Sind Sie eine Führungskraft, die mit einem zufriedenen und glücklichen Team zusammenarbeiten möchte? Sind Sie in der Ausbildung dazu? Sind Sie ein Business-Coach oder wollen Sie einer werden? Sind Sie ein Management- oder Wirtschaftsstudent, der sich bemüht, zu lernen, wie man in diesem Bereich erfolgreich sein kann? Sind Sie ein Akademiker, ein Forscher oder ein Psychologe? Oder sind Sie einfach jemand, der mit Menschen arbeiten will oder muss und daher wissen muss, wie man dies effektiv tut? Wenn Sie mindestens eine dieser Fragen mit „Ja“ beantworten können, dann ist die vorliegende Publikation speziell für Sie gedacht.
Sie enthält wesentliche Informationen darüber, was Manager-Coaching ist, wie es funktioniert, wie es bei sozialen Interaktionen helfen kann und wie es die soziale Intelligenz von Managern und ihren Untergebenen verbessern kann. Das Buch enthält außerdem Informationen darüber, was soziale Intelligenz ist, wie sie entwickelt und gemessen werden kann und wie sie nicht nur durch erfolgreiches Führungskräfte-Coaching, sondern auch durch Unternehmensschulungen verbessert werden kann.
Es enthält die Ergebnisse mehrerer Forschungsstudien zu diesen Themen und bietet zwei vollständige Methoden zur Messung der sozialen Intelligenz (MESI - Measuring Social Intelligence) und des Coachings (AC - Assessment of Coaching) als wirksame Führungsinstrumente. (Nova)
| ISBN: | 9781536133813 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2018 |
| Seitenzahl: | 130 |
Derzeit verfügbar, auf Lager.
