Bewertung:
Das Buch „Forward - Leading Your Team Through Change“ ist ein hochgelobter Leitfaden für Führungskräfte, die sich mit Veränderungen auseinandersetzen. Es verbindet praktische Ratschläge mit Einblicken in die emotionalen und psychologischen Aspekte des Veränderungsmanagements. Die Leser schätzen die klare, jargonfreie Sprache und die praktischen Strategien, die das Buch zu einer wertvollen Ressource für Führungskräfte aller Ebenen machen.
Vorteile:Das Buch bietet aufschlussreiche Perspektiven, praktische Hilfsmittel und klare Strategien für das Führen im Wandel. Es spricht sowohl logische als auch emotionale Aspekte an und hilft Führungskräften, die menschliche Seite des Wandels zu bewältigen. Das Buch ist leicht verständlich und gut gegliedert, so dass es für jede Führungskraft, die mit Veränderungen konfrontiert ist, ein Muss ist. Die Leser empfinden es als informativ und förderlich für ihre persönliche und berufliche Entwicklung.
Nachteile:In den Rezensionen werden keine nennenswerten Nachteile hervorgehoben, aber ein potenzieller Nachteil könnte sein, dass einige Leser fortgeschrittenere Theorien oder tiefere akademische Einblicke erwarten, da der Schwerpunkt weitgehend auf praktischen Strategien und menschlichen Aspekten liegt.
(basierend auf 6 Leserbewertungen)
Forward: Leading Your Team Through Change
Jede Woche müssen Tausende von Führungskräften ihre Teams durch eine Veränderung führen, die sie nicht selbst initiiert haben. Sie tun, was sie können, aber allzu oft fühlen sie sich unvorbereitet und stehen unter Zeitdruck.
Sie müssen die Veränderung schnell bekannt machen, kündigen sie per E-Mail an und hoffen auf das Beste. Wenn sie auf Widerstand stoßen, erhöhen sie die Häufigkeit und den Druck ihrer Mitteilungen. Es überrascht nicht, dass dies selten funktioniert.
Dr. Elizabeth Moran ist eine selbsternannte „Veränderungsfanatikerin“, die einige der erfolgreichsten Unternehmen der Welt leitet.
/Forward/ umreißt ihren praktischen, kommunikationsbasierten Ansatz und bietet bewährte Ratschläge, Maßnahmen und Werkzeuge, die Teamleitern bei der Bewältigung ihrer eigenen Transformationsherausforderungen helfen. Dieses auf neurowissenschaftlichen Erkenntnissen basierende und humorvoll geschriebene Buch ist das Spielbuch, das Führungskräfte brauchen, komplett mit Aktionsschritten von Anfang bis Ende, Gesprächsleitfäden für Teams und Einzelpersonen und einem klaren Ansatz zur Erfolgsmessung. Spezifische Kapitel helfen den Lesern, einige der schwierigsten und doch häufigsten Transformationsherausforderungen zu bewältigen, wie z.
B. Veränderungen, die mit dem Verlust des Arbeitsplatzes einhergehen, und wie man langfristige Widerstandsfähigkeit aufbaut.
| ISBN: | 9781782792895 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2023 |
| Seitenzahl: | 200 |
Derzeit verfügbar, auf Lager.
