Wandel durch Lernen umsetzen: Konzepte, Werkzeuge und Strategien zur Steuerung des Wandels auf der Grundlage von Anliegen

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Originaltitel:

Implementing Change Through Learning: Concerns-Based Concepts, Tools, and Strategies for Guiding Change

Inhalt des Buches:

Führen Sie erfolgreiche, dauerhafte Reformen in Ihrer Schule oder Ihrem Bezirk durch!

Ganz gleich, welche Veränderungen in Ihrer Schule oder Ihrem Bezirk anstehen, dieses Buch zeigt, wie Sie die Verantwortlichen in Ihrer Schule oder Ihrem Bezirk bei jedem Schritt mit einbeziehen können. Das Concerns-Based Adoption Model (CBAM) wurde von Pionieren des K-12 Change Management entwickelt und ermöglicht Ihnen:

⬤ Die Bedenken und Reaktionen der Lehrer zu verstehen, vorherzusagen und darauf einzugehen.

⬤ Eine Reihe leistungsstarker Lernkarten zu verwenden, um Einzelpersonen und Teams bei der Bewältigung von Veränderungen zu unterstützen.

⬤ CBAM anhand einer laufenden Fallstudie in Aktion zu erleben.

⬤ Glaubwürdigkeit und Vertrauen aufbauen, um eine Grundlage für sinnvolle, dauerhafte Veränderungen zu schaffen.

Weitere Daten des Buches:

• ISBN: 9781452234120
• Autor: M. Hord Shirley
• Verlag: Corwin Pr Inc
• Einband: Taschenbuch
• Erscheinungsjahr: 2013
• Seitenzahl: 168