Bewertung:
Change for Good ist ein viel beachtetes Buch, das sich mit der Rolle der Wirtschaft im Bereich der sozialen Verantwortung befasst und zeigt, wie Unternehmen wirksam zu einem positiven Wandel beitragen können. Es stellt den historischen Kontext der sozialen Verantwortung von Unternehmen (Corporate Social Responsibility, CSR) dar und bietet praktische Strategien für Unternehmen, um über oberflächliche Bemühungen hinaus zu einem wirklich wirkungsvollen Engagement in sozialen Fragen zu gelangen. Das Buch zeichnet sich durch seinen umfassenden Ansatz und seine Inspirationen zur Förderung der sozialen Wirkung aus.
Vorteile:⬤ Umfassende und zeitgemäße Einblicke in CSR und ESG.
⬤ Bietet eine solide Geschichte der CSR-Entwicklung.
⬤ Bietet praktische Strategien für drängende soziale Fragen.
⬤ Ermutigt zu Authentizität und Integrität in den Geschäftspraktiken.
⬤ Inspiriert Unternehmen, über „CSR Lite“ hinauszugehen und sinnvolle Veränderungen zu schaffen.
⬤ Gut geschrieben und mit nützlichen Beispielen und Geschichten gefüllt.
Einige Leser könnten es als schwierig empfinden, die vorgestellten Konzepte im Rahmen der bestehenden Unternehmensstrukturen umzusetzen. Es könnte der Eindruck entstehen, dass eine tiefgreifende Auseinandersetzung mit sozialen Themen Risiken oder Herausforderungen im traditionellen Geschäftsumfeld darstellen könnte.
(basierend auf 4 Leserbewertungen)
Change for Good: An Action-Oriented Approach for Businesses to Benefit from Solving the World's Most Urgent Social Problems
Ein handlungsorientierter Ansatz für Unternehmen, um die dringendsten sozialen Probleme der Welt zu lösen - und davon zu profitieren.
Mehr als ein Jahr nach dem Ausbruch einer globalen Pandemie sind Gewinn und Shareholder Value nicht mehr der wichtigste Maßstab für den Erfolg eines Unternehmens. Kunden, Aktionäre und Gemeinden fordern, dass Unternehmen Gutes tun, mehr tun und besser tun.
In Change for Good zeigt Paul Klein, wie Unternehmen über das, was er „Corporate Social Responsibility light“ nennt, hinausgehen und aufzeigen können, wie sie zur Lösung sozialer Probleme beitragen können, die als UN-Ziele für nachhaltige Entwicklung definiert wurden. Change for Good ist ein neues System für den sozialen Wandel durch Unternehmen, das Pauls Erfahrungen der letzten 35 Jahre widerspiegelt. Eines der Kernprinzipien von Change for Good ist die Einbeziehung von Menschen, die Erfahrungen mit sozialen Problemen haben, in die Ermittlung vielversprechender Lösungen und die Zusammenarbeit, um diese Lösungen zum Leben zu erwecken.
Diese Methodik kann einen wirksamen und nachhaltigen sozialen Wandel in der Gesellschaft bewirken, der nicht möglich ist, wenn Führungskräfte in ihren Vorstandsetagen Entscheidungen treffen, die sich auf das Leben gefährdeter Menschen auswirken sollen. Durch persönliche Erfahrungen, Fallstudien und praktische Hilfsmittel wird Change for Good die Leser und ihre Organisationen dazu inspirieren, von einer passiven sozialen Verantwortung zum Handeln überzugehen und zur Lösung der dringendsten sozialen Probleme der Welt beizutragen.
| ISBN: | 9781770416314 |
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| Einband: | Hardcover |
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