Warum Arbeit scheiße ist und wie man es ändern kann: Die ergebnisorientierte Revolution

Bewertung: ⭐⭐⭐⭐⭐  (4,1 von 5)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch stellt das Konzept einer ergebnisorientierten Arbeitsumgebung (Results-Only Work Environment, ROWE) vor und betont, dass die Bewertung der Arbeit auf der Grundlage der Ergebnisse und nicht der aufgewendeten Zeit entscheidend für Motivation und Produktivität ist. Während sich die Leser über die Wichtigkeit der Botschaft einig sind, finden viele den Schreibstil unzureichend, sich wiederholend oder aufgebläht, was die Lektüre weniger angenehm macht.

Vorteile:

⬤ Präsentiert revolutionäre Ideen über Arbeitsmanagement auf der Grundlage von Ergebnissen.
⬤ Viele Leser finden es aufschlussreich, vor allem weil es traditionelle Arbeitsmodelle in Frage stellt.
⬤ Ermutigt dazu, die Motivation der Mitarbeiter und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben in den Mittelpunkt zu stellen.
⬤ Geeignet für Manager, die die Dynamik ihrer Belegschaft verbessern wollen.

Nachteile:

⬤ Der Schreibstil wird oft als schlecht ausgefeilt oder redundant kritisiert.
⬤ Der Inhalt scheint sich zu wiederholen, und einige Rezensenten meinen, er hätte deutlich gekürzt werden können.
⬤ Es fehlen konkrete Schritte zur Umsetzung von ROWE, die über ein grundlegendes Verständnis hinausgehen.
⬤ Einige Leser hatten den Eindruck, dass es sich mehr um ein Verkaufsargument als um einen praktischen Leitfaden handelt.

(basierend auf 44 Leserbewertungen)

Originaltitel:

Why Work Sucks and How to Fix It: The Results-Only Revolution

Inhalt des Buches:

Das ist wie TiVo für Ihre Arbeit" - BusinessWeek

An einem ergebnisorientierten Arbeitsplatz können die Mitarbeiter tun, was sie wollen und wann sie wollen, solange die Arbeit erledigt wird. Keine sinnlosen Besprechungen mehr, kein Wettlauf um 9:00 Uhr oder kein Betteln um die Erlaubnis, dem Kind beim Fußballspielen zusehen zu dürfen. Sie entscheiden selbst, was Sie tun und wo Sie es tun.

Es klingt wie ein Hirngespinst, aber Cali Ressler und Jody Thompson führen eine Bewegung an, um es Wirklichkeit werden zu lassen, und setzen es sogar erfolgreich bei Best Buy um. Sie zeigen, wie ein ergebnisorientiertes Arbeitsumfeld die Mitarbeiter nicht nur glücklicher macht, sondern auch bessere Ergebnisse liefert.

Ihr mit Leidenschaft und gesundem Menschenverstand geschriebenes Buch wird Ihr Denken über Ihre Arbeit, Ihr Unternehmen und Ihre Lebensqualität verändern.

Weitere Daten des Buches:

• ISBN: 9781591842927
• Autor: Cali Ressler
• Verlag: Portfolio
• Einband: Taschenbuch
• Erscheinungsjahr: 2010
• Seitenzahl: 256