Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „Why You?“ von Larry Robertson wird als unverzichtbarer Leitfaden für angehende und erfahrene Führungskräfte hoch gelobt. Es bietet praktische Hilfsmittel, fesselnde Anekdoten und eine einzigartige Perspektive auf Führung, die Authentizität, Selbsterkenntnis und die Bedeutung von Empathie und Integrität hervorhebt. Viele Leser empfinden es als transformativ und empfehlen es als einen erfrischenden Ansatz für die Entwicklung von Führungskräften.
Vorteile:⬤ Bietet praktische Werkzeuge und umsetzbare Ratschläge für die Entwicklung von Führungskräften.
⬤ Fesselnder Schreibstil, der sich wie ein Gespräch mit einem Mentor anfühlt.
⬤ Betont wesentliche Qualitäten wie Empathie, Integrität und Vision.
⬤ Geeignet für Führungskräfte in allen Stadien, von aufstrebend bis erfahren.
⬤ Bietet nachvollziehbare Beispiele und Geschichten, die den Leser inspirieren.
⬤ Sowohl die Print- als auch die Audioversion sind unterhaltsam und werden vom Autor gut vorgetragen.
Manche mögen den Ansatz des Buches weniger geeignet finden, wenn sie streng traditionelle Führungsstrategien suchen, da es konventionelle Lehrmeinungen in Frage stellt. Darüber hinaus werden diejenigen, die nicht an persönlicher Entwicklung oder Selbstreflexion interessiert sind, möglicherweise nicht in vollem Umfang von diesem Buch profitieren.
(basierend auf 9 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Why Listen To, Work with and Follow You?
Inhalt des Buches:
Ganz gleich, ob Sie am Anfang Ihrer Karriere stehen oder bereits in der Vorstandsetage sitzen, Sie werden nicht allein erfolgreich sein. Sie brauchen andere, die Ihnen zuhören, sich auf Sie einlassen und mit Ihnen kommen.
Der globale Führungsexperte Larry Robertson hebt die Kommunikation als den wichtigsten, aber am wenigsten praktizierten Aspekt der Führung hervor, indem er seine 3 Qualitäten wahrer Führung verwendet: Authentizität (AQ), Empathie (EQ) und Intention (IQ).
WHY YOU? ist vollgepackt mit Geschichten, Beispielen und Werkzeugen, die Ihnen helfen, Ihr Spiel ganzheitlich zu verbessern, sowohl als echte Führungskraft als auch als besserer Mensch.
Ausgehend von seiner eigenen umfangreichen Erfahrung im Coaching von weltweit führenden Führungskräften bietet Larry Ratschläge für viele der Herausforderungen, mit denen aktuelle und potenzielle Führungskräfte konfrontiert sind:
Das fast unmögliche Geschäft verhandeln.
Organisationen an die Spitze bringen.
Teams beleben.
Spannungen bewältigen.
Skeptische Stakeholder für sich gewinnen.
Den Wert der Vielfalt ausschöpfen.
Eine sinnvolle Karriere aufbauen.
Erfolgreiche Präsentation von Ideen.
Ein persönliches Vermächtnis schaffen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781800817517 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2023 |
| Seitenzahl: | 288 |
Kauf:
Derzeit verfügbar, auf Lager.
