Bewertung:
Dr. John A. Whites Buch „Why It Matters“ bietet dem Leser eine umfassende und fesselnde Erkundung des Themas Führung durch eine Mischung aus persönlichen Anekdoten, Einblicken von namhaften Führungskräften und praktischen Ratschlägen. Es unterstreicht die Bedeutung von Charakter, Mitgefühl und kontinuierlichem Lernen für eine effektive Führung. Das Buch wird wegen seines verständlichen Stils und der Vielfalt der Perspektiven, die es bietet, sehr positiv aufgenommen.
Vorteile:Das Buch wird für seinen Witz, seinen Humor und seinen fesselnden Schreibstil hoch gelobt. Die Leser schätzen Dr. Whites Betonung der persönlichen Entwicklung, des Charakters und der Empathie in der Führung. Die Einbeziehung verschiedener Perspektiven und Erfahrungen von verschiedenen Führungskräften erhöht den Wert des Buches. Viele finden, dass es ein hilfreicher und praktischer Leitfaden ist, voll von umsetzbaren Erkenntnissen und Buchempfehlungen für weitere Lektüre.
Nachteile:In einigen Rezensionen wird angemerkt, dass das Buch im Vergleich zu anderen Büchern über Führung als zu wenig strukturiert und theoretisch empfunden wird. Einige Leser betonten, dass sie sich bei bestimmten Themen mehr Tiefe gewünscht hätten, obwohl dies oft durch den fesselnden Erzählstil ausgeglichen wird. Außerdem könnten diejenigen, die nach rein theoretischen oder empirischen Daten über Führung suchen, dieses Buch weniger geeignet finden.
(basierend auf 12 Leserbewertungen)
Why It Matters: Reflections on Practical Leadership
(Lehrer sind Führungskräfte und Führungskräfte sind Lehrkräfte)
In Why It Matters schöpft John A. White aus einer Fülle von Fachkenntnissen, die er in seiner sechs Jahrzehnte währenden Karriere als Unternehmensleiter, Kanzler, Dekan, Pädagoge, Ingenieur und Berater erworben hat, um eine gründliche und zum Nachdenken anregende Abhandlung über die Philosophie der Führung zu verfassen. Why It Matters basiert zum Teil auf Leadership Practices and Principles, dem preisgekrönten Kurs, den er an der University of Arkansas entwickelt und gelehrt hat, und verwebt auf brillante Weise Dr. Whites inspirierende persönliche Geschichte und seine Beobachtungen zum Thema Führung mit einer Fundgrube an Führungsphilosophie von einigen der angesehensten Unternehmens-, Militär- und Politikführern des Landes.
Nach seinem Rücktritt als Kanzler der Universität von Arkansas wurde Dr. White von Fakultätskollegen ermutigt, einen Kurs zum Thema Führung anzubieten. Obwohl er zu diesem Zeitpunkt bereits seit fünfundvierzig Jahren in der Ausbildung von Ingenieuren tätig war und noch nie einen Kurs unterrichtet hatte, der nicht auf Gleichungen basierte, war er von der Idee fasziniert, seinen Weg als Führungskraft mit Studenten zu teilen. In den folgenden neun Jahren unterrichtete Dr. White Seniorstudenten und Doktoranden aller Fachrichtungen in den Fächern Führungspraktiken und -prinzipien. Im Laufe eines jeden Semesters stellte er ihnen fünfzehn Gastführungskräfte vor und führte ausführliche, offene und oft emotionale Gespräche über die Herausforderungen, Freuden, Sorgen und die Vielfalt der Ansätze für erfolgreiche Führung.
In Why It Matters erzählt Dr. White von Dutzenden dieser Gespräche und reflektiert dabei seine eigene Führungslaufbahn in Unternehmen, Behörden, gemeinnützigen Organisationen und Universitäten. Auf der Grundlage zahlreicher herausfordernder Führungserfahrungen, die er während seiner Tätigkeit in sechs Aufsichtsräten börsennotierter Unternehmen und als Leiter der University of Arkansas, der Georgia Tech's Engineering College, der National Science Foundation's Engineering Directorate und zahlreicher Berufsverbände gesammelt hat, bietet er praktische Anleitungen für die Navigation auf dem Weg zur Führungskraft. Why It Matters ist eine Pflichtlektüre für aktuelle und aufstrebende Führungskräfte sowie für alle, die an einem klar formulierten und wirklich umfassenden Kompendium der Führungsgedanken und -philosophie interessiert sind.
| ISBN: | 9781626349582 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
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