Why Me?: Motivations and Expectations of the Worker in a Wicked World
Das Buch ist ein Spiegelbild der Welt nach COVID, des Arbeitsplatzes, der Arbeit und des Arbeitnehmers.
Es konzentriert sich auf die Belastungen, die durch COVID entstanden sind, insbesondere im Zusammenhang mit dem beschleunigten, sich rasch verändernden Arbeitsumfeld. Das Buch nimmt eine singapurische Perspektive ein, um die Verbindung zwischen den Kräften des Wandels, der Kultur und des Managements in Bezug auf die Arbeit zu betrachten.
Bei der Überlegung, wie sich das Engagement, die Motivation und die Produktivität der Mitarbeiter am besten steigern lassen, wird ein Rahmen vorgeschlagen, mit dessen Hilfe Führungskräfte, Talentmanager und Manager die Zusammenarbeit der Mitarbeiter organisieren und dabei Synergieeffekte erzielen können, die sich im Begriff der Arbeitsplatzkultur zusammenfassen lassen. Das Buch schließt mit einem Ausblick auf die Zukunft der Arbeit, die wichtigsten Kräfte des Wandels, komplexe (böse) Veränderungen und einen Weg in die Zukunft.
| ISBN: | 9781543771121 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
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