Warum Jacob wichtig ist: Veränderung der Kultur und Förderung von Talenten durch Zuhören, Führen und Verantwortungsbewusstsein

Bewertung: ⭐⭐⭐⭐⭐  (4,8 von 5)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch bietet eine neue Perspektive auf Management und Führung und legt den Schwerpunkt auf Kultur und Selbstreflexion für Führungskräfte. Es ist gefüllt mit sinnvollen Themen, Übungen und Geschichten aus dem wirklichen Leben, die den Leser ansprechen und sowohl im Geschäfts- als auch im Privatleben anwendbar sind.

Vorteile:

⬤ Hervorragende Einblicke in Management und Führung
⬤ anwendbar auf verschiedene Kontexte (Unternehmen, Privatleben)
⬤ ansprechende Geschichten aus dem wirklichen Leben und sinnvolle Übungen
⬤ eine schnelle und wirkungsvolle Lektüre
⬤ für Hochschulabsolventen empfohlen.

Nachteile:

Einige Leser könnten es zu kurz finden oder das Gefühl haben, dass es in bestimmten Bereichen an Tiefe mangelt.

(basierend auf 4 Leserbewertungen)

Originaltitel:

Why Jacob Matters: Change Culture and Cultivate Talent by Listening, Leading, and Building Accountability

Inhalt des Buches:

Meine zugrunde liegende These ist denkbar einfach.

Große Führungskräfte entscheiden, was sie wollen. Sie nehmen sich die Zeit, um herauszufinden, wie großartig sie sind, und dann entwickeln sie einen Prozess, um dorthin zu gelangen.

Die Kapitel in diesem Buch enthalten verschiedene Werkzeuge und Techniken, die Ihnen helfen, diese Idee in die Tat umzusetzen und meine zentrale Prämisse zu verdeutlichen, die Idee, die hoffentlich jeder Leser aus diesem Buch mitnimmt: "Man bekommt das, womit man sich zufrieden gibt, wenn man nicht weiß, was man will.".

Weitere Daten des Buches:

• ISBN: 9781483492766
• Autor: John Hiester
• Verlag: Lulu Pub Serv
• Sprache: Englisch
• Einband: Hardcover