Bewertung:
Das Buch ist eine sehr empfehlenswerte Ressource für alle, die mit Einstellungen zu tun haben, und bietet praktische Ratschläge und Einblicke in die Gestaltung effektiver Interviewprozesse. Die Leser schätzen den ansprechenden Stil und die wertvollen Techniken, die zu besseren Einstellungsergebnissen führen können.
Vorteile:Das Buch bietet klare, praktische und anwendbare Ratschläge für Personalverantwortliche. Es hilft dabei, die richtigen Kandidaten durch einen durchdachten Prozess zu identifizieren und betont, wie wichtig es ist, gute Einstellungsentscheidungen zu treffen. Die Leser fanden es leicht zu lesen und umzusetzen, voller Humor, Einblicke und Beispiele aus der Praxis. Viele haben von erfolgreichen Einstellungen berichtet, nachdem sie die besprochenen Methoden angewandt hatten.
Nachteile:Einige werden feststellen, dass es im Vorfeld Zeit und Mühe erfordert, um die richtigen Ergebnisse zu erzielen. Einige Leser könnten das Gefühl haben, das Buch sei zu einfach oder richte sich in erster Linie an diejenigen, die neu im Einstellungsgeschäft sind.
(basierend auf 21 Leserbewertungen)
Why Can't I Hire Good People?: Lessons on How to Hire Better
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| ISBN: | 9781941870907 |
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| Einband: | Taschenbuch |
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