Bewertung:
Die Rezensionen zu „What Makes Great Managers Great“ von Curtiss Murphy heben die Wirksamkeit des Buches als Führungshandbuch hervor, das den Schwerpunkt auf umsetzbare Ratschläge und praktische Instrumente für Manager legt. Die Leser schätzen die Erfahrungen und Einsichten des Autors, die in einer fesselnden und leicht zu lesenden Weise präsentiert werden. Das Buch ist sowohl für neue als auch für erfahrene Führungskräfte zu empfehlen, da es Strategien zur Verbesserung der Teamleistung und zur Entwicklung starker Beziehungen zu den Mitarbeitern bietet.
Vorteile:⬤ Handlungsorientierte und praktische Ratschläge, die sofort umgesetzt werden können.
⬤ Fesselnder Schreibstil, der das Buch angenehm zu lesen macht.
⬤ Beispiele aus der Praxis, die das Verständnis fördern.
⬤ Fokus auf Mitarbeiterengagement, klare Erwartungen und Feedback-Techniken.
⬤ Geeignet für neue und erfahrene Führungskräfte, mit wertvollen Erkenntnissen für alle Ebenen.
⬤ Einigen Lesern könnten die Konzepte bekannt vorkommen, wenn sie bereits ähnliche Führungsliteratur gelesen haben.
⬤ Einige wenige Rezensenten nannten keine nennenswerten Nachteile, räumten aber ein, dass sie sich auf frühere Managementfehler beziehen könnten.
(basierend auf 24 Leserbewertungen)
What Makes Great Managers Great: How to Raise Engagement, Give Feedback, and Answer the Questions No One's Asking
Sie wollten eine Führungskraft sein. Sie haben die Beförderung erhalten. Was nun?
Managern wird selten beigebracht, wie man eine gute Führungskraft ist. Man erwartet von ihnen, dass sie sich durchwursteln, bis eine Schulung „bald“ verfügbar ist. In der Zwischenzeit brauchen ihre Mitarbeiter Hilfe, Inspiration und Antworten - und zwar sofort.
In What Makes Great Managers Great präsentiert der Führungsexperte Curtiss Murphy den kompletten Leitfaden, um eine starke Führungskraft zu werden. Er stellt fünf Fragen vor, die sich jede Führungskraft stellen muss, wenn sie ihr Engagement steigern, Erwartungen klären und gutes Feedback geben will. What Makes Great Managers Great ist eine Pflichtlektüre für Manager aller Ebenen und fasst die Kunst, Wissenschaft und Praxis der Mitarbeiterführung in einfachen, leicht anwendbaren Tools zusammen. Es ist das Handbuch für Führungskräfte, das zeigt, wie man heute ein besserer Manager wird.
| ISBN: | 9781544542652 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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