What Millennials Really Want From Work and Life
Dieses Buch eignet sich perfekt für Führungskräfte in Unternehmen, die Schwierigkeiten haben, Millennials als Mitarbeiter und Bewerber zu gewinnen, zu halten, zu verstehen und mit ihnen zu kommunizieren.
Mit einer starken Mischung aus Daten und Anekdoten, Geschichten und Geschichte taucht What Millennials Really Want from Work and Life tief in die Psychologie und Sprache der Millennials ein und entlarvt die vielen Mythen um Millennials, die von sensationslüsternen Medien verbreitet werden, und zeigt, dass Millennials viele der gleichen Dinge wollen wie andere Generationen, nur schneller und in einer anderen Reihenfolge und Form.
Ausgehend von seiner eigenen, kraftvollen und unwahrscheinlichen Geschichte des ständigen Kampfes und der Überwindung massiver Herausforderungen als Millennial webt der Autor eine fesselnde Erzählung über die historischen, psychologischen, sprachlichen und anderen Aspekte, die der Erfahrung der Millennials bei der Arbeit und im Leben zugrunde liegen. Auf der Grundlage seiner eingehenden Analyse von Daten und Trends gibt Kruman konkrete Empfehlungen für Unternehmensleiter, die Top-Talente aus der Generation der Millennials für sich gewinnen - und halten und weiterentwickeln - wollen, und geht dabei auf spezifische Vorteile, Kommunikationsmethoden und -werkzeuge, Mission und Vision sowie andere Elemente der Markenbildung ein, die für die Gewinnung, Bindung und Bindung von Millennials relevant sind. Dieses Buch ist ebenfalls für Millennials am Anfang und in der Mitte ihrer Karriere gedacht, die sich selbst besser verstehen und überzeugende Argumente für Verbesserungen in Bezug auf die oben genannten Punkte in ihren eigenen Unternehmen vorbringen wollen.
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Letzte Änderung: 2024.11.13 22:11 (GMT)