Leserbewertungen
Zusammenfassung:Dawn Grahams „Switchers“ ist ein umfassender Leitfaden für Personen, die sich beruflich verändern möchten, und bietet praktische Ratschläge, psychologische Erkenntnisse und umsetzbare Strategien. Er befasst sich sowohl mit den mentalen Hindernissen, mit denen Arbeitssuchende konfrontiert sind, als auch mit den praktischen Schritten, die erforderlich sind, um den Prozess des Karrierewechsels effektiv zu bewältigen. Es ist vor allem für diejenigen von Nutzen, die bereits eine klare berufliche Orientierung haben, während diejenigen, die sich über ihre nächsten Schritte unsicher sind, es vielleicht weniger hilfreich finden. Das Buch wird für seinen fesselnden Stil, die Tiefe der Informationen und den unterstützenden Ton gelobt.
Vorteile:Das Buch bietet praktische Übungen, klare Beispiele und Strategien für Personal Branding und Networking. Die Leser schätzen die Integration psychologischer Erkenntnisse, die sie befähigen, mentale Hürden zu überwinden. Der unterhaltsame Schreibstil der Autorin und die nachvollziehbaren Anekdoten machen das Material zugänglich und fesselnd. Das Buch ist sowohl für Quereinsteiger als auch für diejenigen, die ihren derzeitigen Weg beibehalten, nützlich, da es wertvolle Networking-Strategien und Vorlagen enthält.
Nachteile:Einige Rezensenten merkten an, dass sich das Buch in erster Linie an diejenigen richtet, die bereits einen bestimmten Karriereweg vor Augen haben, was es für Personen, die mit der Suche nach ihren nächsten Karriereschritten kämpfen, weniger nützlich macht. Außerdem werden die Ratschläge zwar geschätzt, aber einige Inhalte könnten als Allgemeinwissen oder für erfahrene Arbeitssuchende als nicht bahnbrechend angesehen werden.
(basierend auf 60 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Switchers: How Smart Professionals Change Careers -- And Seize Success
Inhalt des Buches:
Stecken Sie in einem unbefriedigenden Job fest oder haben Sie das Gefühl, im falschen Beruf zu sein? Eine Branche, die einfach nicht zu Ihnen passt? Geben Sie sich nicht zufrieden, sondern haben Sie Erfolg in der richtigen Karriere.
Befreien Sie sich aus der Sackgasse und schlagen Sie eine neue Karriere ein - eine, für die Sie sich wirklich begeistern. Switchers hilft Ihnen, diesen Traum zu verwirklichen. Das Buch wurde von der bekannten Karriereberaterin und Psychologin Dr. Dawn Graham geschrieben und bietet bewährte Strategien, die Sie an Ihr Ziel bringen werden.
Der erste Schritt besteht darin, zu erkennen, dass die üblichen Regeln und Instrumente der Stellensuche für Sie nicht funktionieren werden. Lebensläufe und Stellenbörsen wurden für traditionelle Bewerber konzipiert. Als Quereinsteiger müssen Sie über die Grundlagen hinausgehen und maßgeschneiderte Taktiken anwenden, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung heraussticht.
In Switchers verrät Dr. Graham, wie man:
⬤ Verstehen Sie die Anliegen der Personalverantwortlichen.
⬤ Einen Lebenslauf erstellen, der innerhalb von sechs Sekunden ihre Aufmerksamkeit erregt.
⬤ Übertragbare Fähigkeiten hervorheben, die von Unternehmen begehrt werden.
⬤ Sich selbst ein neues Image geben, indem Sie Ihre berufliche Identität mit Ihren neuen Zielen in Einklang bringen.
⬤ Erreichen Sie Entscheidungsträger, indem Sie "Botschafter" aus Ihrem Netzwerk rekrutieren.
⬤ Gewinnen Sie Vorstellungsgespräche, indem Sie schwierige Fragen zu Ihrem Vorteil nutzen.
⬤ Überzeugen Sie skeptische Arbeitgeber, ihre Annahmen über Bord zu werfen und Ihnen eine Chance zu geben.
⬤ Verhandeln Sie ein wettbewerbsfähiges Gehalts- und Leistungspaket.
Vollgepackt mit psychologischen Erkenntnissen, praktischen Übungen und inspirierenden Erfolgsgeschichten, hilft Switchers Ihnen, Hindernisse zu überwinden und in ein völlig neues Arbeitsfeld einzusteigen. Dieser Leitfaden wird Ihnen helfen, den gewagtesten - und erfüllendsten - Karriereschritt Ihres Lebens zu vollziehen!
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781400238095 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2022 |
| Seitenzahl: | 288 |
Kauf:
Derzeit verfügbar, auf Lager.
