Pathways in Decentralised Collective Bargaining in Europe
Eine der größten Herausforderungen in den Arbeitsbeziehungen in Europa ist die laufende Dezentralisierung der Tarifverhandlungen von der nationalen und sektoralen Ebene auf die Unternehmensebene. Die Dezentralisierung könnte eine Antwort auf die Bedürfnisse der Unternehmen nach Wettbewerbsfähigkeit und organisatorischer Flexibilität sein.
Sie birgt jedoch die Gefahr einer Aushöhlung der Tarifverhandlungsstrukturen, einer größeren Ungleichheit bei den Beschäftigungsbedingungen und einer Zersplitterung der Befugnisse der Gewerkschaften. Auf der Grundlage aktueller qualitativer Untersuchungen zeigt dieses Buch, dass es in den europäischen Ländern und Wirtschaftssektoren große Unterschiede in Bezug auf Grad, Form und Auswirkungen der Dezentralisierung gibt.
Die Autoren untersuchen in interdisziplinärer und Mehrebenen-Perspektive Kontinuität und Wandel bei der Regulierung und Ausübung von Tarifverhandlungen in Frankreich, Deutschland, Irland, Italien, den Niederlanden, Polen, Spanien und Schweden. In länderübergreifenden Vergleichen zeigen Unternehmensfallstudien in der verarbeitenden Industrie und im Einzelhandel die unterschiedlichen Auswirkungen der nationalen Regelungen und der Machtressourcen der Sozialpartner auf die Strategien und den Einfluss der Gewerkschaften bei betrieblichen Tarifverhandlungen.
| ISBN: | 9789048560233 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2023 |
| Seitenzahl: | 248 |
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