Wisdom to Serve: Servant Leadership in a Volatile World
Die große Führungspersönlichkeit wird zuerst als Diener gesehen, und diese einfache Tatsache ist der Schlüssel zu ihrer Größe. - Robert K. Greenleaf
Warum "Dienende Führung"?
In diesem Buch über dienende Führung geht es um die Befähigung - nicht der Führungskraft, sondern der Mitarbeiter und der Kunden oder Kundengruppen, denen eine Organisation dient. Dienende Führungskräfte schaffen eine Vision und Werte und schaffen ein Umfeld für erfolgreiche Teamarbeit. Und das Beste ist, dass die Forschung zeigt, dass dieser Führungsstil funktioniert. Er ist effektiv. Er bringt die Organisation ans Ziel.
Der Kernwert der dienenden Führungskräfte ist LIEBE. Diese Führungskräfte glauben an Empathie und praktizieren sie. Sie sind bereit, zuzuhören, sich auf die Bedürfnisse anderer zu konzentrieren und die Menschen, die für sie arbeiten, aktiv zu fördern. Dienende Führungskräfte können stark sein, und die Macht geht nicht auf die Mitarbeiter über, aber dieser Führungsstil motiviert die Mitarbeiter, ein gemeinsames Ziel zu erreichen, und erhöht die Produktivität.
Führung ist heute demokratisch. Sie basiert auf der Idee, die Teamarbeit zu fördern. Moderne Führungsstile schaffen eine gesündere Welt, in der Teammitglieder und Führungskräfte aufeinander achten und sich gegenseitig inspirieren, bessere Mitarbeiter und bessere Menschen zu werden. Vor allem die dienende Führung funktioniert.
| ISBN: | 9781734260533 |
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| Einband: | Taschenbuch |
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