Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „Be Less Zombie“ von Elvin Turner wird für seine praktischen, umsetzbaren Einblicke in die Förderung von Innovation in Unternehmen gelobt. Es ist in kurze, leicht verdauliche Kapitel gegliedert, die eine Mischung aus Humor und Weisheit bieten und die Bedeutung von Wachstum und Kultur für die Förderung von Innovation betonen. Obwohl viele das Buch als sehr nützlich empfinden, argumentieren einige Kritiker, dass es möglicherweise nicht angemessen auf die tieferen strukturellen Probleme im Organisationsmanagement eingeht, die die Innovation behindern.
Vorteile:Zugänglicher und unterhaltsamer Schreibstil, praktische und umsetzbare Werkzeuge für Innovation, Betonung der Bedeutung von Kultur und Denkweise, Strukturierung mit kurzen Kapiteln für eine leichte Lektüre, reich an Beispielen und Erkenntnissen, ermutigt zu kontinuierlichem Lernen und Experimentieren.
Nachteile:Einige Leser sind der Meinung, dass das Buch nicht ausreichend auf die Herausforderungen eingeht, die sich aus dem Widerstand der obersten Führungsebene gegen Veränderungen ergeben, und dass es von einer kürzeren Fassung profitieren könnte.
(basierend auf 109 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Be Less Zombie: How Great Companies Create Dynamic Innovation, Fearless Leadership and Passionate People
Inhalt des Buches:
*BUSINESS BOOK AWARDS - FINALIST 2021*
Be Less Zombie destilliert 10 Jahre Feldforschung unter einigen der weltweit führenden Innovatoren in ein pragmatisches, umsetzbares Toolkit. Es wurde für Manager entwickelt, die mehr bemerkenswerte Innovationen mit wiederholbaren, skalierbaren Ansätzen benötigen, und zeigt den Lesern, wie sie:
⬤ Risiko für mutigere, profitablere Innovationen verringern.
⬤ Innovation zu einer berechenbaren und messbaren Fähigkeit machen.
⬤ Managern die wesentlichen Werkzeuge und Fähigkeiten für die Leitung von Innovation und Transformation an die Hand gibt.
⬤ Helfen Sie Teams, neue Kapazitäten und Energie zu finden, um das Geschäft von heute zu betreiben und gleichzeitig das von morgen zu entdecken.
Turners Forschung geht auch über die Geschäftswelt hinaus. Er bringt Einsichten aus einer Vielzahl unerwarteter, fachkundiger Quellen ein, darunter ein Guerilla-Verhandlungsführer, ein Käfigkampf-Trainer, ein X-Factor-Coach, ein leitender Notarzt und ein Modedesigner.
Sein "Turn It On"-Innovationsrahmen gibt Führungskräften und Managern Werkzeuge, Prozesse und Wege an die Hand, um mutigere und profitablere Innovationen zu einer Unvermeidlichkeit und nicht zu einer Anomalie zu machen.
Dieses Buch ist für:
⬤ CEOs, die eine bessere, kontinuierliche Pipeline für gewinnbringende Innovationen benötigen.
⬤ Führungskräfte, die mehr Ideen, Zusammenarbeit und Energie in ihren Abteilungen benötigen.
⬤ Finanzverantwortliche, die Ressourcen für Innovation bereitstellen und sie dennoch effektiv messen wollen.
⬤ Strategie-, Veränderungs- und Transformationsmanager, die für eine größere organisatorische Flexibilität und Differenzierung sorgen sollen.
⬤ Führungskräfte aus dem Personalwesen, die versuchen, Führungskräfte und Mitarbeiter mit Innovationsfähigkeiten auszustatten.
⬤ Organisationsentwicklungsmanager, die agilere und innovativere Arbeitsweisen gestalten sollen.
⬤ Teamleiter, die ihren Mitarbeitern helfen müssen, neue Kapazitäten und Energie zu finden, um kühnere Ideen umzusetzen.
⬤ Einzelne Mitarbeiter, die wollen, dass ihre Vorgesetzten ihre besten Ideen nicht länger blockieren.
Elvin Turner ist ein preisgekrönter Innovationsberater für globale Unternehmen, Regierungsstellen, gemeinnützige Organisationen und Start-ups auf der ganzen Welt. Er ist außerdem außerordentlicher Professor an mehreren Wirtschaftshochschulen. Für weitere Informationen besuchen Sie www.elvinturner.com.
"Dieses Buch ist ein Muss für alle, die sich für das Thema Innovation interessieren - egal in welchem Wirtschaftszweig und auf welcher Karrierestufe. Ein praktischer Leitfaden für die Pflege einer Innovationskultur und das Navigieren gegen den Gegenwind des organisatorischen Status quo.".
(Simon Collins, Senior Vice President, Mastercard)
"Die meisten Führungskräfte tun sich schwer, die erforderliche Innovationsleistung zu erzielen. Dies ist das praktische Spielbuch, auf das sie gewartet haben.".
(Andy Billings, Vizepräsident Profitable Creativity, Electronic Arts)
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780857088208 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2020 |
| Seitenzahl: | 416 |
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