Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „When Better Isn't Enough“ von Jill Hudson bietet einen umfassenden Rahmen für die Bewertung der kirchlichen Arbeit im Kontext der gegenwärtigen Veränderungen, insbesondere des Übergangs von der modernen zur postmodernen Gesellschaft. Sie betont die Notwendigkeit für die Kirchen, sich an die neuen Gegebenheiten anzupassen, und stellt zwölf Merkmale einer wirksamen Arbeit vor. Das Buch wird wegen seiner praktischen Bewertungsinstrumente und seiner Einblicke in die effektive Arbeit von Geistlichen sehr positiv aufgenommen.
Vorteile:Das Buch wird für seinen aufschlussreichen Rahmen gelobt, der Pfarrern hilft, ihren Dienst in einem sich wandelnden kirchlichen Kontext zu bewerten und zu verbessern. Es bietet zwölf Schlüsselmerkmale eines effektiven Dienstes sowie Denkanstöße für die Selbstprüfung. Die Rezensenten fanden das Buch grundlegend und bahnbrechend, da es wertvolle Instrumente für die Beurteilung von Gemeinden und die Leistungsbewertung von Mitarbeitern bietet. Es ist auch für breitere dienstorientierte Kontexte anpassbar.
Nachteile:In einigen Rezensionen wird darauf hingewiesen, dass das Buch zwar nützlich ist, sich aber in erster Linie an Geistliche richtet und möglicherweise nicht alle Kirchenmitglieder direkt anspricht. Außerdem hatte ein Nutzer logistische Probleme mit der Lieferung, was dazu führte, dass er das Buch nicht rezensieren konnte.
(basierend auf 10 Leserbewertungen)
Originaltitel:
When Better Isn't Enough: Evaluation Tools for the 21st-Century Church
Inhalt des Buches:
Viele Soziologen und eine wachsende Zahl von Kirchenwissenschaftlern haben festgestellt, dass wir in einer Zeit des Übergangs leben - von der Moderne zur Postmoderne. Wann immer ein Wandel dieses Ausmaßes eintritt, gerät das gesamte Leben, auch die Kirche, in Bewegung.
Instinktiv versuchen wir, die Situation zu stabilisieren, indem wir das, was in der Vergangenheit funktioniert hat, wiederherstellen. Zunehmend stellen die Gemeinden jedoch fest, dass die gleichen alten Dinge, die härter oder besser gemacht werden, keinen Unterschied zu machen scheinen. Die Autorin Jill Hudson argumentiert: "Wir müssen neue Kriterien für Erfolg und vielleicht sogar für Treue aufstellen und uns an ihnen messen lassen." Hudson betrachtet die postmoderne Ära als eine enorme Chance und nennt 12 Merkmale, an denen wir einen effektiven Dienst zu Beginn des 21.
Jahrhunderts messen können. Jahrhunderts messen können.
Auf der Grundlage dieser 12 Kriterien hat Hudson Bewertungsinstrumente entwickelt, "eine frühe Messlatte", die den Gemeinden helfen soll, ihre Arbeit in dieser neuen Ära zu bewerten. Nicht alles, was in der Vergangenheit getan wurde, ist unwirksam und sollte verworfen werden, sagt sie, und auch nicht alles, was wir in Zukunft versuchen, wird erfolgreich sein.
Aber wenn sie treu auf Gottes Führung hören und die Fortschritte mit Hilfe von Hudsons Instrumenten sorgfältig bewerten und dabei sowohl den Dienst des ganzen Volkes Gottes als auch den der hauptamtlichen Mitarbeiter in den Blick nehmen, können die Gemeinden ihren Dienst verbessern, den Mitgliedern und Mitarbeitern helfen, effektiver zu werden, den Sinn für Partnerschaft vertiefen und den Dialog über die Zukunft der Gemeinde bereichern.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781566992893 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2004 |
| Seitenzahl: | 182 |
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