Bewertung:

Das Buch wird für seine aufschlussreichen und praktischen Strategien für das Klassenmanagement und den Aufbau positiver Lehrer-Schüler-Beziehungen hoch gelobt. Es stellt die traditionellen strafenden Ansätze des Verhaltensmanagements in Frage und plädiert für eine unterstützende und reflektierende Kultur in den Schulen.
Vorteile:Es bietet einfach anzuwendende Strategien, betont die Bedeutung positiver Beziehungen, ist fesselnd und regt zum Nachdenken an und ist für Pädagogen auf allen Ebenen anwendbar. Viele Leserinnen und Leser fanden, dass das Buch ihre Unterrichtspraxis grundlegend verändert, und es fördert auch eine Kultur der Freundlichkeit und Beständigkeit in den Schulen.
Nachteile:Einige Leser fanden das Buch etwas repetitiv, und einige waren mit der Haltung der Autorin zur Null-Toleranz-Politik nicht einverstanden. Außerdem glauben einige, dass nicht alle Ideen für jeden schulischen Kontext geeignet sind.
(basierend auf 167 Leserbewertungen)
When the Adults Change, Everything Changes: Seismic Shifts in School Behaviour
Sie können die beste Software zur Verhaltensbeobachtung kaufen, rund um die Uhr Nachsitzen einführen oder "Keine Entschuldigung" schreien, so oft Sie wollen - aber letztlich liegt die Lösung im Verhalten der Erwachsenen. Es ist das einzige Verhalten, über das wir die absolute Kontrolle haben.
Paul Dix, Experte für Verhaltenstraining und Direktor von Pivotal Education, stützt sich auf anekdotische Fallstudien, schriftliche Interventionen und Ansätze, die sich in einer Reihe von Kontexten bewährt haben - von den schwierigsten städtischen Gesamtschulen bis hin zu den privilegiertesten internationalen Schulen - und plädiert für einen inklusiven Ansatz, der praktisch und umgestaltend ist und den Respekt für Mitarbeiter und Schüler fördert. Ein Ansatz, bei dem Verhaltenserwartungen und Grenzen durch Menschen vorgelebt werden und nicht durch tausend Regeln, an die sich niemand erinnern kann.
Wenn sich die Erwachsenen ändern, ändert sich alles, und es wird deutlich, dass die "Bestrafungsbrigade" mit ihren traditionellen, auf Sanktionen und Ausschluss ausgerichteten Methoden das Nachsehen hat. Es wird dargelegt, wie jede Schule eine authentische Praxis auf einer stabilen Grundlage aufbauen kann, die zu Veränderungen bei den täglichen Regeln und Routinen, beim Umgang mit den wütendsten Schülern, bei der Wiedergutmachungspraxis und bei der Wertschätzung positiven Verhaltens führt.
Jedes Kapitel ist thematisch gegliedert und schließt mit drei hilfreichen Checklisten ab: "Testen", "Achten Sie auf" und "Nuggets", die Ihnen helfen sollen, Ihren eigenen Verhaltensplan zu erstellen. Im gesamten Buch finden sowohl Klassenlehrer als auch Schulleiter unentbehrliche Ratschläge, wie sie das gesamte Personal in die Entwicklung eines auf Freundlichkeit, Empathie und Verständnis aufbauenden Schulethos einbeziehen können.
Das Buch eignet sich für alle Schulleiter, Lehrkräfte, angehende Lehrkräfte und Schulassistenten in allen Phasen und Kontexten, auch in Schulen mit besonderem Förderbedarf und in alternativen Einrichtungen, die ihr eigenes Klassenmanagement oder ihren Schulverhaltensplan verbessern möchten.
Wenn sich die Erwachsenen ändern, ändert sich alles, und das Buch wurde mit Silber bei den Foreword INDIES Awards 2017 in der Kategorie Bildung ausgezeichnet.
Es wurde von Book Authority zu einem der besten Bildungsreformbücher aller Zeiten gekürt.
Benannt als eines der besten Bildungsbücher aller Zeiten von Book Authority.
Klicken Sie hier, um die Rezension zu Humanising Language Teaching zu lesen.
Klicken Sie hier, um die Besprechung in Schools Week zu lesen.
Klicken Sie hier, um die Rezension im Blog 'Saved You a Spot' zu lesen.