Bewertung:

Das Buch „Who Moved My Pulpit“ von Thom Rainer bietet aufschlussreiche und praktische Ratschläge für Kirchenleiter, die sich den Herausforderungen des Wandels stellen müssen. Es betont die Bedeutung des Gebets, der Evangelisation und des Engagements in der Gemeinde und bietet gleichzeitig einen Fahrplan für die Durchführung wirksamer Veränderungen in Kirchen, insbesondere in kleineren Gemeinden. Das Buch wird sowohl Pastoren als auch Kirchenmitgliedern empfohlen und wird für seine Klarheit und Relevanz für aktuelle kirchliche Situationen gelobt.
Vorteile:⬤ Informativ und aufschlussreich
⬤ bietet praktische Ratschläge
⬤ ermutigt zum Gebet und zum Engagement in der Gemeinde
⬤ klar und leicht zu lesen
⬤ relevant für kleine und große Gemeinden
⬤ enthält hilfreiche Diskussionsfragen
⬤ fördert die Diskussion in der Gemeindeleitung.
⬤ Einige Leser empfanden den Inhalt als zu simpel
⬤ Redundanz in den Konzepten kann vorkommen
⬤ komplexere Beispiele für Herausforderungen des Wandels könnten von Vorteil sein
⬤ einige hatten den Eindruck, dass es eher einem Zeitschriftenartikel als einem umfassenden Buch ähnelt.
(basierend auf 110 Leserbewertungen)
Who Moved My Pulpit?: Leading Change in the Church
Who Moved My Pulpit? ist vielleicht nicht genau die Frage, die Sie sich stellen. Aber Sie stellen sicherlich Fragen über den Wandel in der Kirche - woher er kommt, warum er geschieht und wie Sie ihn durchhalten und Gott folgen sollen - oder ihm sogar vorausgehen, damit Ihre Kirche ihrer zeitlosen Berufung treu bleibt und den neuen Möglichkeiten dieses Zeitalters dient.
Auf der Grundlage von Gesprächen mit Tausenden von Pastoren, kombiniert mit Vor-Ort-Recherchen in mehr als 50.000 Gemeinden, stellt Bestsellerautor Thom S. Rainer einen achtstufigen Fahrplan vor, um den Wandel in Ihrer Gemeinde zu leiten. Nicht durch das Ändern von Lehren.
Nicht durch die Veränderung biblischer Grundlagen.
Sondern indem Sie Methoden und Ansätze ändern, um eine sich schnell verändernde Kultur zu erreichen. Sie sind der Pastor.
Sie sind der Mitarbeiter der Kirche. Sie sind ein Ältester. Sie sind ein Diakon.
Sie sind ein wichtiger Laienleiter in der Kirche. Dieses Buch wird Sie in die Lage versetzen, Veränderungen zu feiern und zu leiten, egal was es kostet. Die Zeit ist reif.