Bewertung:
Das Buch bietet praktische und umsetzbare Ratschläge zur Navigation am Arbeitsplatz und zum Verständnis der Büropolitik. Es wird zwar für seine klare und verständliche Sprache gelobt, aber viele Leser finden, dass es vor allem für Berufsanfänger von Nutzen ist, während erfahrene Personen nur wenige neue Erkenntnisse gewinnen. Einige Kritiken konzentrieren sich auf den vermeintlichen Zynismus und die eingeschränkte Anwendbarkeit auf bestimmte Berufsfelder.
Vorteile:⬤ Klare, praktische Ratschläge zur Büropolitik und zum beruflichen Aufstieg.
⬤ Fesselnder, leicht verständlicher Schreibstil.
⬤ Bietet wertvolle Einblicke für Berufseinsteiger und diejenigen, die ihre Karrierestrategie verbessern wollen.
⬤ Viele Leser berichten von „Aha“-Momenten und umsetzbaren Tipps, die sofort umgesetzt werden können.
⬤ Die Diskussion mit anderen kann das Leseerlebnis und das Verständnis verbessern.
⬤ Begrenzte Neuheit für erfahrene Fachleute mit jahrelanger Erfahrung.
⬤ Einige Leser finden die Ratschläge zu simpel oder bereits bekannt.
⬤ Kritik an der Anwendbarkeit vor allem auf bestimmte Berufe, insbesondere in den Bereichen MINT und Recht.
⬤ Zynismus gegenüber der Unternehmenswelt und der Dynamik am Arbeitsplatz.
⬤ Einige Rezensenten meinen, dem Buch fehle es an Tiefe und es biete keine originellen Inhalte.
(basierend auf 51 Leserbewertungen)
Who Gets Promoted, Who Doesn't, and Why: 12 Things You'd Better Do If You Want to Get Ahead
Eine überarbeitete und aktualisierte Ausgabe des Leitfadens für den beruflichen Aufstieg, der dafür plädiert, intelligenter und nicht härter zu arbeiten, von einem der führenden Karriereberater Amerikas.
Machen Sie Ihre Arbeit, machen Sie sie gut, und Sie werden belohnt, richtig? Wahrscheinlich nicht. Laut Karriereguru Donald Asher geht es beim beruflichen Aufstieg weniger um Fähigkeiten als vielmehr um eine Strategie.
In der überarbeiteten und erweiterten Ausgabe von WHO GETS PROMOTED, WHO DOESN'T, AND WHY wird genau beschrieben, was einen Mitarbeiter auf die Überholspur zu einer außergewöhnlichen Karriere bringt, während ein anderer in der Tretmühle des Mittelmaßes bleibt. Ganz gleich, ob Sie neu im Berufsleben stehen, eine von der Rezession geschädigte Karriere ausbessern wollen oder das Gefühl haben, bei der Arbeit zu stagnieren und übersehen zu werden - dieses Buch ist Ihre Eintrittskarte zum beruflichen Aufstieg. Erfahren Sie: ∙ warum Timing wichtiger ist als Talent ∙ wie Unternehmen tatsächlich Beförderungsentscheidungen treffen ∙ wie Sie Karrierefehler vermeiden, von denen Sie nicht einmal wissen, dass Sie sie machen ∙ was Frauen in der Arbeitswelt besonders wissen müssen ∙ und die zwölf bewährten Strategien für eine Beförderung unabhängig von Ihrer Branche und Erfahrung.
Wenn Sie wissen wollen, wie Sie Ihr berufliches Schicksal in die Hand nehmen können, liegt die Lösung darin, intelligenter zu arbeiten, nicht härter. WHO GETS PROMOTED, WHO DOESN'T, AND WHY wird Ihnen helfen, genau das zu tun.
| ISBN: | 9781607746003 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2014 |
| Seitenzahl: | 208 |
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