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Originaltitel:
Changing Public Sector Values
Inhalt des Buches:
Erstmals veröffentlicht im Jahr 1998.
Das wichtigste Ziel dieses Buches ist es, ein Feld der Werte in der öffentlichen Verwaltung zu schaffen, ein Feld, das derzeit nicht in einer erkennbaren Form existiert. Sicherlich werden Werte in den Bereichen Ethik, Management, Entscheidungsfindung und Organisationsverhalten und -theorie, um nur einige wenige zu nennen, in bedeutendem Maße und in nützlicher Weise diskutiert.
Aber diese Diskussionen sind zwangsläufig enger gefasst, als es für ein echtes Wertefeld erforderlich wäre. Ein solches Feld wird benötigt, um die scheinbare Kluft zwischen den etablierten Feldern der Wertediskussion zu überbrücken. Ein zweites Ziel dieses Textes ist es, eine umfassende Behandlung von Werten zu bieten.
Ein drittes Ziel des Textes ist es, eine ausgewogene Behandlung zu bieten, indem alle wichtigen Denkschulen in etwa gleich behandelt werden, damit ihre Werte so objektiv wie möglich verglichen werden können. Ein viertes Ziel des Buches ist es, das Thema für Praktiker und Studenten zugänglich und interessant zu machen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780815320722 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 1998 |
| Seitenzahl: | 356 |
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