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Values and Assumptions in American Labor Law
Dieses Buch, das vom Lawyer's Literary Club ausgewählt wurde, blickt hinter die erklärten rechtlichen Regeln und Doktrinen im Bereich des Arbeitsrechts, um die oft verborgenen Werte und Annahmen klar zu formulieren, die diejenigen motivieren, die arbeitsrechtliche Entscheidungen treffen.
Der Autor zeigt, dass die im Arbeitsrecht gängige Meinung, wonach Entscheidungen auf Analysen der rationalen Implikationen der gesetzlichen Politik, der Sprache oder der Gesetzgebungsgeschichte beruhen, der tatsächlichen Geschichte der Entscheidungsfindung nicht gerecht wird, insbesondere der Auslegung des Wagner-Gesetzes von 1935, mit dem Tarifverhandlungen und das National Labor Relations Board eingeführt wurden. Durch eine genaue Auslegung zeigt Atleson, dass sich die getroffenen rechtlichen Entscheidungen besser durch Faktoren wie die Vorstellung von inhärenten Eigentumsrechten, die Notwendigkeit der Kapitalmobilität und das Interesse an kontinuierlicher Produktivität erklären lassen.
| ISBN: | 9780870233906 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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