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Appreciative Leadership: Building Sustainable Partnerships for Health: Building Sustainable Partnerships for Health
Wertschätzende Führung: Aufbau nachhaltiger Partnerschaften für die Gesundheit untersucht, wie neu ausgebildete Hochschulabsolventen und erfahrene Führungskräfte einen interdisziplinären Ansatz nutzen können, der sich auf die Stärken ihrer Teams konzentriert, um die Gesundheitsversorgung im komplexen Umfeld von heute zu verändern. Der Text betont, wie Führungskräfte einen umsetzbaren Plan anwenden können, um erfolgreich zu führen und die Gesundheitsergebnisse positiv zu beeinflussen.
Die Autoren vermitteln ihren Ansatz anhand des wertschätzenden Modells - ein innovativer Ansatz, der spezifische wertschätzende Verhaltensweisen untersucht und wie diese in einem komplexen Gesundheitssystem aussehen. Das grundlegende Ziel der wertschätzenden Führung besteht darin, die positiven Leistungen der Einzelnen zu fördern und auf ihren Stärken aufzubauen. Dies wiederum ermöglicht es den Führungskräften, sich auf die Abstimmung der Stärken in den verschiedenen Teams zu konzentrieren, anstatt sich auf die Schwächen zu konzentrieren.
Da neuere Modelle beziehungsbasierter und partnerschaftlicher Führungsansätze in den Vordergrund rücken, ist eine transformative Führung unabdingbar, um den Anforderungen der heutigen komplexen, netzwerkartig strukturierten Gesundheitssysteme gerecht zu werden. Hauptmerkmale: Stellt das wertschätzende Modell vor und untersucht spezifische wertschätzende Verhaltensweisen und wie diese in einem komplexen Gesundheitsnetzwerksystem aussehen Lehrt Studenten und Fachleute, wie man in einem komplexen Gesundheitssystem führt Zeigt Quantum Leadership-Theorien in der Praxis Navigieren Sie auf der begleitenden Website mit Videos, die Schlüsselkonzepte untersuchen.
| ISBN: | 9781284203158 |
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| Einband: | Taschenbuch |
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