Bewertung:
Das Buch bietet wertvolle Einblicke und praktische Ratschläge für Frauen, die eine Führungsposition anstreben, basierend auf Interviews mit weiblichen Führungskräften und Forschungsergebnissen. Einige Leserinnen empfinden es jedoch als etwas deprimierend und nicht so inspirierend wie erwartet.
Vorteile:Faszinierende Einblicke aus Interviews mit weiblichen Führungskräften, praktische Lösungen für berufliche Herausforderungen, anwendbares Format für die Karriereplanung und glaubwürdige Nutzung von Forschungsergebnissen.
Nachteile:Einige Leser empfinden den Inhalt als deprimierend, wenig inspirierend und fühlen sich eher wie ein technisches Handbuch als eine fesselnde Erzählung.
(basierend auf 3 Leserbewertungen)
Where Have All the Senior Women Gone?: Nine Critical Job Assignments for Women Leaders
Wo sind all die älteren Frauen? Zur richtigen Zeit am richtigen Ort Ausgewählt werden für Jobs mit hoher Sichtbarkeit Der frühe Einsatz in der Dehnung Internationale Erfahrung Arbeiten in einem anderen Umfeld: Neue Rollen, neue Funktionen und neue Branchen Verantwortung im Personalmanagement Etwas Neues schaffen: Der Corporate Intrapreneuse Organisatorischer Wandel: Fusionen, Downsizing, Re-Engineering und andere Umstrukturierungen Umgang mit Problemen und Krisen: Der Turnaround-Profi und der Feuerwehrmann Betriebliche Erfahrung: Gewinn- und Verlustrechnung und Unternehmensführung In den Vorstand eintreten oder sich einen Namen machen Was nun?
| ISBN: | 9781349336913 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2011 |
| Seitenzahl: | 221 |
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