Bewertung:
Das Buch „How Women Work“ von Aarti Kelshikar wird wegen seiner informativen und fesselnden Erkundung der weiblichen Führungsrolle in verschiedenen asiatischen Kulturen gelobt. Es stellt Geschichten aus dem wirklichen Leben erfolgreicher Frauen vor und beleuchtet ihre Herausforderungen und Strategien bei der Navigation am Arbeitsplatz. Das Buch ist leicht verständlich und gut recherchiert, was es zu einer wertvollen Quelle für Männer und Frauen macht, die die Rolle der Frau in der Wirtschaft verstehen wollen.
Vorteile:Informativ und fesselnd, mit Beispielen aus dem wirklichen Leben von weiblichen Führungskräften. Bietet einen kulturellen Kontext und Einblicke in geschlechtsspezifische Vorurteile und Herausforderungen am Arbeitsplatz. Spricht beide Geschlechter und verschiedene Berufsgruppen an. Leicht zu lesen und gut recherchiert, bietet Führungslektionen, die für verschiedene Kulturen relevant sind. Aufmunternd und motivierend, mit einem Schwerpunkt auf faszinierenden persönlichen Erlebnissen.
Nachteile:Einige Leser könnten die Themen als zu sehr auf asiatische Kontexte ausgerichtet empfinden, was nicht unbedingt auf alle Kulturen zutrifft. Einige würden sich in bestimmten Bereichen mehr Tiefe wünschen, wenn es um die Herausforderungen von Frauen in Führungspositionen geht.
(basierend auf 15 Leserbewertungen)
How Women Work - Fitting In and Standing Out in Asia
Unterscheiden sich die Regeln, nach denen weibliche Führungskräfte in Asien definiert werden, von denen im Westen? Wie werden weibliche Führungskräfte in Asien wahrgenommen? Mit welchen kulturellen Barrieren und Vorurteilen müssen sie sich auseinandersetzen? Wie wird Ehrgeiz gezeigt und Streben verschleiert? Dies sind nur einige der Fragen, die in How Women Work: Fitting In and Standing Out in Asia.
Von China bis Indien, von Singapur bis zu den Philippinen und von Japan bis Thailand werden in diesem Buch berufstätige Frauen durch eine panasiatische Linse betrachtet, wobei ihre Triumphe und Schwierigkeiten genutzt werden, um den Lesern Lektionen und Lehren in Bezug auf Führung und Erfolg zu vermitteln. „Sich einfügen“ und „herausragen“ sind scheinbar gegensätzliche Ideen, aber nach allem, was man hört, betrachten asiatische Frauen sie nicht als „entweder/oder“.
Erfolgreiche asiatische Führungsfrauen machen beides auf ihre Weise.
| ISBN: | 9789356295858 |
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| Verlag: | |
| Untertitel: | Fitting In and Standing Out in Asia |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2023 |
| Seitenzahl: | 260 |
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