Bewertung:
Das Buch 'How Do I Keep My Employees Motivated' von Dr. George Langelett konzentriert sich auf empathiebasiertes Management und darauf, wie es die Dynamik am Arbeitsplatz zwischen Führungskräften und Mitarbeitern positiv beeinflussen kann. Der Schwerpunkt liegt auf dem Verständnis menschlichen Verhaltens und der Bedeutung von Empathie als Führungsstil zur Verbesserung der Motivation und zur Förderung besserer Arbeitsbeziehungen. Die Rezensenten bewerteten das Buch als aufschlussreich, praktisch und inspirierend, da es wertvolle Strategien sowohl für aktuelle als auch für zukünftige Führungskräfte bietet.
Vorteile:⬤ Bietet praktische und aufschlussreiche Techniken für ein auf Empathie basierendes Management.
⬤ Leicht verständliches Layout, das komplexe Ideen einem breiten Publikum zugänglich macht.
⬤ Bezieht neurowissenschaftliche Forschungsergebnisse mit ein und erhöht so die Glaubwürdigkeit und den Tiefgang.
⬤ Geeignet für verschiedene Leser, von Studenten bis hin zu erfahrenen Managern.
⬤ Verbessert die Dynamik und die Beziehungen am Arbeitsplatz und hilft sowohl Managern als auch Mitarbeitern.
⬤ Inspirierende und herzerwärmende Ideen zur Motivation von Mitarbeitern.
⬤ Erörtert die Bedeutung des emotionalen Verständnisses im geschäftlichen Umfeld.
⬤ Richtet sich in erster Linie an Führungskräfte, was bei denjenigen, die nicht in diesem Bereich tätig sind, möglicherweise nicht so gut ankommt.
⬤ Einige Leser könnten die anfänglichen Konzepte als Herausforderung empfinden, wenn sie kein Hintergrundwissen in Management oder Psychologie haben.
⬤ Die praktischen Anwendungen könnten für bestimmte Leser, die mit Managementprinzipien nicht vertraut sind, zusätzlichen Kontext erfordern.
(basierend auf 237 Leserbewertungen)
How Do I Keep My Employees Motivated?
Suchen Sie nach einer besseren Möglichkeit, mit Ihren Mitarbeitern in Kontakt zu treten und sie zu motivieren? Jeder Mensch in Ihrem Unternehmen wünscht sich, verstanden und akzeptiert zu werden.
In diesem Buch lernen Sie, wie Sie sich in jeden Ihrer Mitarbeiter einfühlen und ein besseres Arbeitsumfeld schaffen können. Wenn der Arbeitsalltag alltäglich wird, werden Sie lernen, wie Sie ein Gefühl der Verbundenheit mit Ihren Mitarbeitern schaffen können.
In stressigen Zeiten können Sie Empathie zeigen, um jeden Mitarbeiter zu beruhigen und zu besänftigen, so dass er klar denken und Probleme lösen kann. Ziel des empathiebasierten Managements ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem die Mitarbeiter Ihre Unterstützung und Ermutigung verinnerlichen, und dieses Gefühl der Verbundenheit ihr berufliches Wachstum und ihre Entwicklung fördert. Das Ziel des empathiebasierten Managements ist es, Manager und Mitarbeiter zu entwickeln, die: (1) motiviert und ethisch, (2) kompetent und (3) angenehme Mitarbeiter sind.
How Do I Keep My Employees Motivated? bietet klare, spezifische Techniken, die Ihnen zeigen, wie Sie sich einfühlen und eine Atmosphäre schaffen können, in der sich jeder, der für Sie arbeitet, akzeptiert und verstanden fühlt. Durch Einfühlungsvermögen werden Sie in der Lage sein, ein Umfeld zu schaffen, das zu beruflichem Wachstum und verinnerlichter Motivation führt.
| ISBN: | 9781938416736 |
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| Einband: | Taschenbuch |
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