Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch bietet praktische Anleitungen für eine effektive Kommunikation am Arbeitsplatz, insbesondere in Bezug auf das Geben und Empfangen von Feedback, das Führen schwieriger Gespräche und den Aufbau positiver Beziehungen. Es wird wegen seines Humors, der leichten Lesbarkeit und der umsetzbaren Tipps gut aufgenommen und eignet sich daher für alle, von neuen Managern bis hin zu erfahrenen Fachleuten. Einige Rezensenten merkten jedoch an, dass sich das Buch wiederholen könnte und ein differenzierterer Ansatz für die verschiedenen Persönlichkeitstypen von Vorteil wäre.
Vorteile:⬤ Praktische und umsetzbare Ratschläge für eine effektive Kommunikation.
⬤ Leicht zu lesen mit Humor und nachvollziehbaren Beispielen.
⬤ Bietet Skripte und Fragen für schwierige Gespräche.
⬤ Hilft, Vertrauen in Führungspositionen aufzubauen.
⬤ Anwendbar für ein breites Publikum über das Management hinaus, einschließlich persönlicher Beziehungen.
⬤ Manche finden, dass sich der Inhalt wiederholt, und meinen, das Buch könnte kürzer sein.
⬤ Einige Rezensenten wünschten sich einen abwechslungsreicheren Ansatz für verschiedene Persönlichkeitstypen und Kommunikationsstile.
⬤ Einige Rezensenten waren der Meinung, dass das Buch zu sehr auf Management-Ratschläge ausgerichtet ist und zu wenig auf zwischenmenschliche Beziehungen eingeht.
(basierend auf 134 Leserbewertungen)
Originaltitel:
How to Say Anything to Anyone: A Guide to Building Business Relationships That Really Work
Inhalt des Buches:
Nehmen Sie Ihre Karriere in die Hand, indem Sie Ihre Geschäftsbeziehungen und Kommunikationsfähigkeiten in die Hand nehmen.
Wir alle wissen, wie es sich anfühlt, wenn unsere Kollegen über uns sprechen, aber nicht mit uns. Das ist frustrierend und führt zu Spannungen. Wenn es am Arbeitsplatz keine effektive Kommunikation gibt, haben die Mitarbeiter das Gefühl, im Dunkeln zu tappen. Führungskräfte führen keine entscheidenden Gespräche; Manager sind frustriert, wenn die Ergebnisse nicht ihren Erwartungen entsprechen; und Mitarbeiter erhalten oft kein positives oder konstruktives Feedback.
Viele von uns bleiben gegenüber schlechten Kommunikationsgewohnheiten und Kommunikationsbarrieren passiv und hoffen, dass sich die Unternehmenskommunikation auf wundersame Weise verbessern wird - aber das wird sie nicht. Die geschäftliche Kommunikation und die Beziehungen werden sich nicht ohne Fähigkeiten und Anstrengungen verbessern.
Die Menschen, mit denen Sie zusammenarbeiten, können mit Ihnen, um Sie herum oder gegen Sie arbeiten. Wie die Menschen mit Ihnen arbeiten, hängt von den Geschäftsbeziehungen ab, die Sie pflegen. Haben Ihre Kollegen Vertrauen zu Ihnen? Können sie offen mit Ihnen sprechen, wenn Projekte und Aufgaben schief laufen? Verfügen Sie über effektive Kommunikationsfähigkeiten?
Nehmen Sie Ihre Karriere selbst in die Hand, indem Sie Kommunikationsbarrieren beseitigen und Ihre Geschäftsbeziehungen in die Hand nehmen. Machen Sie Ihr Arbeitsumfeld weniger angespannt und produktiver, indem Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten verbessern. Legen Sie Erwartungen an Beziehungen fest, arbeiten Sie mit Menschen so, wie sie gerne arbeiten, und geben Sie positives und konstruktives Feedback.
In How to Say Anything to Anyone lernen Sie, wie Sie:
- bei der Arbeit um das zu bitten, was Sie wollen.
- Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern.
- alle Arten von Arbeitsbeziehungen zu stärken.
- den Klatsch und das Drama in Ihrem Büro zu reduzieren.
- Ihre Frustration zu äußern und schwierige Gespräche auf eine Weise zu führen, die ankommt.
- Ihre Ideen und Gefühle in die Tat umsetzen.
- ehrliches positives und konstruktives Feedback zu Ihrer Leistung zu erhalten.
Harley berichtet aus dem wirklichen Leben von Menschen, die damit zu kämpfen hatten, bei der Arbeit das zu bekommen, was sie wollten. Mit ihrer klaren und spezifischen Roadmap für die Unternehmenskommunikation in der Hand, ermöglicht Harley Ihnen, Ihre Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern und die Karriere und die Geschäftsbeziehungen zu schaffen, die Sie wirklich wollen - und sie zu behalten.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781608324095 |
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| Einband: | Hardcover |
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