Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch ist ein wertvolles Hilfsmittel für Anfänger in der Personalbeschaffungsbranche und bietet Einblicke und praktische Tipps, die auf der umfangreichen Erfahrung des Autors basieren. Es leidet jedoch unter erheblichen redaktionellen Mängeln, einschließlich Rechtschreib- und Grammatikfehlern.
Vorteile:⬤ Umfassende Informationen über das Recruiting-Geschäft, einschließlich Dos und Don'ts.
⬤ Wertvolle Einblicke und persönliche Erfahrungen des Autors.
⬤ Hilfreiche Hinweise am Ende jedes Kapitels verstärken die wichtigsten Punkte.
⬤ Ein gutes Hilfsmittel für Junioren und Neueinsteiger in der Branche.
⬤ Dient als Auffrischung für erfahrene Personalvermittler.
⬤ Zahlreiche Rechtschreib- und Grammatikfehler, die der Professionalität abträglich sind.
⬤ Der Inhalt könnte für erfahrene Fachleute zu grundlegend sein.
⬤ Wünscht sich mehr taktische Anleitungen und fortgeschrittene Strategien.
(basierend auf 5 Leserbewertungen)
Originaltitel:
How to become a better executive recruiter...
Inhalt des Buches:
Dies ist kein gewöhnliches Buch über Executive Search, professionelle Personalvermittler oder Arbeitsvermittler.
Dieses Buch wird Sie lehren - Wie Sie ein BESSER Executive Recruiter werden... und wie Sie Ihre Kunden süchtig nach Ihren Dienstleistungen machen - Wie Sie das meiste aus Ihrem Personalvermittlungsunternehmen herausholen - in jedem Markt - Wie Sie mehr Wiederholungsaufträge und Empfehlungen bekommen - Sie werden herausfinden - „Es geht nicht um Sie“ - Sie werden lernen - Die Qualität der Kandidaten, die Sie Ihren Kunden vermitteln, wird direkt die Menge an Wiederholungs- und Empfehlungsaufträgen widerspiegeln, die Sie erhalten werden In diesem Buch gibt es eine Menge kleiner „Tipps“, die Ihrem Unternehmen helfen zu wachsen - Neue kreative Wege, Ihre Dienstleistungen in Rechnung zu stellen - Wichtige Details, die Sie während des Rekrutierungsprozesses beachten sollten - Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen - „Coaching“ von Kandidaten und Kunden - Wichtige Fragen, die Sie Kandidaten und Kunden stellen sollten - Was macht einen „Rekruten“ zu einem „Kandidaten“ und vieles mehr.
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Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780557041374 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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