Leserbewertungen
Zusammenfassung:How to Become an Effective Leader von Michael Brainard bietet praktische Einblicke und Strategien zur Verbesserung der Führungsqualitäten. Das Buch ist prägnant und dennoch informativ. Es behandelt acht Schlüsseldisziplinen, die für eine effektive Führung unerlässlich sind, und stützt sich auf Fallstudien aus der Praxis und wissenschaftliche Untersuchungen. Die Leser empfinden es als motivierend und als wertvolle Ressource für alle, die ihre Führungsfähigkeiten verbessern wollen.
Vorteile:⬤ Prägnantes und leicht lesbares Format.
⬤ Enthält praktische Tipps und umsetzbare Ratschläge.
⬤ Enthält Fallstudien aus der Praxis zum besseren Verständnis.
⬤ Betont die Bedeutung der emotionalen Intelligenz für die Führung.
⬤ Gut organisierte Struktur mit klaren Erklärungen der acht Disziplinen.
⬤ Motivierender und aufschlussreicher Inhalt für die persönliche Entwicklung.
⬤ Manche finden das Buch zu kurz, um die Themen in die Tiefe zu gehen.
⬤ In einigen Rezensionen wird der Wunsch nach detaillierteren Beispielen oder einer tieferen Analyse geäußert.
⬤ Das Buch könnte für sehr erfahrene Führungskräfte, die fortgeschrittene Strategien suchen, zu grundlegend sein.
(basierend auf 24 Leserbewertungen)
Originaltitel:
How to Become an Effective Leader
Inhalt des Buches:
Bringen Sie Ihre Führung auf die nächste Stufe! Auf der Grundlage seiner umfassenden Erfahrung in der Entwicklung und dem Coaching von Führungskräften im ganzen Land beschreibt Michael Brainard 8 Disziplinen, die es Führungskräften ermöglichen, eine nachhaltige Plattform für organisatorische Spitzenleistungen zu schaffen und ihr Wachstum als Führungskraft in neue Höhen zu treiben.
ES GIBT NUR EINE MISSION: DIE AUSWIRKUNGEN SCHLECHTER FÜHRUNGSKRÄFTE AUF UNTERNEHMEN IN AMERIKA ZU MINDERN.
Wenn es um ineffektive, ineffiziente oder schlichtweg schädliche Führung geht, lässt sich die Ursache fast immer auf zwei grundlegende Eigenschaften zurückführen: Unsicherheit und Unwissenheit. Wissen Sie, was von beidem Sie zurückhält?
In seiner neuesten Veröffentlichung beschreibt Michael Brainard, CEO und Gründer von Brainard Strategy, die acht Disziplinen, die angenommen, umgesetzt und gemeistert werden müssen, um die Reise zu einer effektiven Führungsentwicklung wirklich zu beschleunigen. Brainard erforscht die psychologische und positive Verhaltenskonditionierung und stützt sich dabei auf seine umfassenden Forschungsergebnisse, um ein fruchtbares Manifest zu erstellen, das Sie zu der Art von Führungskraft macht, die Sie schon immer sein wollten.
Lesen Sie weiter und entdecken Sie:
Warum emotionale Intelligenz der Grundstein für die Entwicklung der Fähigkeiten ist, die man als Führungskraft braucht, um andere Menschen positiv zu beeinflussen.
Fallstudien aus dem wirklichen Leben, die die Wirksamkeit der Anwendung der 8 Disziplinen verdeutlichen.
Wie die biologische Perspektive und die Voreingenommenheit uns unwissentlich dazu bringen können, Entscheidungen zu treffen, die auf unvollständigen Interpretationen beruhen.
Warum die rückwirkende Beeinflussung der primäre Einflussfaktor für nachträgliche Erfahrungen auf unser Gedächtnis ist.
Die drei Möglichkeiten, andere Menschen durch Sprache, Verhalten und Anreize effektiv zu beeinflussen.
Wie Sie das Sanduhrmodell nutzen, um Kultur, Vision und Strategie zu optimieren, indem Sie Schlüsselinformationen aus dem Gesamtsystem Ihrer Organisation sammeln.
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Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781637351697 |
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| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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