Leserbewertungen
Zusammenfassung:Saras Buch wird hoch gelobt, weil es wertvolle Einblicke in das Verfassen von Lebensläufen und den Einstellungsprozess bietet und damit sowohl für Arbeitssuchende als auch für Personen in beruflichen Umbruchsituationen geeignet ist. Viele Rezensenten schätzen ihren HR-Hintergrund, der den Anleitungen Glaubwürdigkeit und Tiefe verleiht. Die Leser haben festgestellt, dass sie damit ihren Erfolg bei der Stellensuche erheblich steigern konnten.
Vorteile:⬤ Unbezahlbare Einblicke in das Verfassen von Lebensläufen
⬤ geeignet für Anfänger und erfahrene Arbeitssuchende
⬤ umfassende HR-Expertise
⬤ bietet ein kontextbezogenes Verständnis des Einstellungsprozesses
⬤ enthält praktische Übungen
⬤ hilft, sich in einem umkämpften Arbeitsmarkt hervorzuheben
⬤ hat den Lesern geholfen, bessere Jobangebote und Gehaltserhöhungen zu erhalten.
In den Rezensionen wurden keine nennenswerten Nachteile genannt.
(basierend auf 2 Leserbewertungen)
Originaltitel:
How to Write a Rsum: Finding a Job in Any Job Market
Inhalt des Buches:
Neueinstellungen sind schwierig. In den meisten Fällen ist die Entscheidung über eine Einstellung für den Arbeitgeber eine 50:50-Situation. Für Arbeitssuchende kann diese Aussage erschütternd sein. Doch anstatt sich auf das zu konzentrieren, was als negativ ausgelegt werden könnte, erforscht dieses Buch die Chancen für Arbeitssuchende.
How to Write a R sum konzentriert sich zwar auf den Inhalt von Karriere-Chroniken (einschließlich R sum s, Anschreiben und LinkedIn-Profilen), zeigt aber auch Arbeitsuchenden eine andere Herangehensweise an den Prozess der Arbeitssuche und wie sie sich Arbeitgebern gegenüber präsentieren können. Dieses Buch ist für Arbeitssuchende, die sich nicht entscheiden können, was sie in einen Lebenslauf aufnehmen (und was nicht) sollen. Es ist für Arbeitssuchende, die schon eine Weile nicht mehr auf dem Arbeitsmarkt waren und ein Update brauchen. Es geht darum, sich so effektiv wie möglich zu positionieren, damit Personalverantwortliche und Personalvermittler sofort wissen, dass sie Sie für die betreffende Stelle in Betracht ziehen sollten.
Mein Ziel ist es nicht, Ihnen zu helfen, Ihren Traumjob zu finden. Mein Ziel ist es, Ihnen dabei zu helfen, die Kräfte zu verstehen, die den Einstellungsprozess in der heutigen Zeit beeinflussen, und zu verstehen, wie Sie sich den Personalchefs und Personalvermittlern am besten als Fachkraft präsentieren können. Ich biete eine Sichtweise, die auf zehn Jahren Erfahrung in den Bereichen Personalwesen und Rekrutierung beruht und sich auf die individuellen Stärken und Erfahrungen der Stellensuchenden konzentriert, während ich sie gleichzeitig über die Märkte aufkläre, in denen sie arbeiten. Arbeitssuchende sollten sich auf das konzentrieren, was sie kontrollieren können. Einfach ausgedrückt, ist das ihre berufliche Geschichte. Lesen Sie dieses Buch und lernen Sie, wie Sie Ihre Geschichte schreiben können.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781953636065 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
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