Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch ist für Unternehmer, Franchisenehmer und Personalverantwortliche sehr empfehlenswert, da es praktische Einblicke in die Personaleinstellung und -führung bietet. Der Autor berichtet von persönlichen Erfahrungen, einschließlich Fehlern, und bietet ein klares Modell, das für Unternehmen jeder Größe geeignet ist.
Vorteile:Fesselnder Schreibstil, praktisches und klares Einstellungsmodell, wertvolle Taktiken für Führung und Unternehmenswachstum, Einbeziehung einer hilfreichen Leseliste, leicht zu lesen, für kleine und große Unternehmen geeignet.
Nachteile:Einige Leser könnten den Inhalt als zu grundlegend empfinden, wenn sie bereits Erfahrung mit Einstellungspraktiken haben.
(basierend auf 4 Leserbewertungen)
Originaltitel:
How to Hire: The Essential Guide to Recruit & Retain the Right People
Inhalt des Buches:
Die Einstellung von Personal war noch nie so schwierig wie heute. Es gibt weniger qualifizierte Bewerber und mehr Arbeitgeber, die um sie konkurrieren. Und die meisten Unternehmer sind auf sich allein gestellt, wenn sie versuchen, eine Lösung zu finden. Die meisten Bücher über Einstellungen sind für Personalverantwortliche geschrieben.
How to Hire wurde geschrieben, um Inhabern und Betreibern ein Handbuch für erfolgreiche Einstellungen an die Hand zu geben. How to Hire“ deckt alles ab, was Sie brauchen, um die richtigen Leute einzustellen, einschließlich:
- Klärung von Mission/Vision/Werten.
- Verstehen, wen Sie brauchen.
- Hochwertige Kandidaten anziehen.
- Einen effektiven Einstellungsprozess durchführen.
- Aufbau einer erfolgreichen Unternehmenskultur. Die in diesem Buch beschriebenen Strategien und Prozesse sind erprobt. Clint Smith hat eng mit Hunderten von Unternehmern zusammengearbeitet, um sie zu entwickeln. Dieses Handbuch ist die Grundlage für die Einstellungssoftware seines Unternehmens, die von über 17.000 Unternehmen für die Einstellung von über 100.000 Mitarbeitern pro Jahr verwendet wird.
WERKZEUGE FÜR DEN EINSTIEG.
How to Hire wurde mit einem Wort im Hinterkopf geschrieben: AKTION. Wir haben eine Website mit allen Ressourcen erstellt, die Sie benötigen, um die richtigen Mitarbeiter für Ihr Team zu gewinnen, einzustellen und zu betreuen, darunter:
- Ideale Bewerberprofile.
- Vorlagen für Stellenbeschreibungen.
- Leitfäden für Vorstellungsgespräche.
- Checklisten für das Onboarding.
- Ausbildungspläne.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781645433248 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
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