Wie man es Führungskräften sagt: Der komplette Leitfaden für die Kommunikation von Führungskräften

Bewertung:   (4,4 von 5)

Wie man es Führungskräften sagt: Der komplette Leitfaden für die Kommunikation von Führungskräften (Phyllis Mindell)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Die Rezensionen zu den Büchern von „How to Say It For...“ zeigen eine Kluft in den Erfahrungen der Leser. Viele Rezensenten loben die praktischen Ratschläge und Einblicke in Kommunikation und Führung, während andere ihre Unzufriedenheit zum Ausdruck bringen und erklären, das Buch sei für ihre Bedürfnisse nicht relevant und sogar schädlich für ihre Karriere.

Vorteile:

Bietet praktische und hilfreiche Ratschläge, insbesondere für die Unternehmenskommunikation
aufschlussreiche Diskussionen über Führung
viele halten es für eine gute Quelle zur Verbesserung der Kommunikationsfähigkeiten.

Nachteile:

Einige Leser fanden die Ratschläge veraltet oder nicht anwendbar, wobei ein Rezensent von negativen persönlichen Folgen der Anwendung der Techniken berichtete; Kritik an der Perspektive des Autors als sexistisch und unmodern.

(basierend auf 6 Leserbewertungen)

Originaltitel:

How to Say It for Executives: The Complete Guide to Communication for Leaders

Inhalt des Buches:

How to Say It(R) for Executives bietet alles, was aktuelle und zukünftige Führungskräfte wissen müssen, um ihre Ideen kraftvoll, effizient und menschlich zu vermitteln. Voller praktischer Tipps, Worte, Skizzen und Modelle zeigt dieser Leitfaden, wie man:

⬤ Wirksame Reden vorbereiten und halten und vor großen und kleinen Zuhörern sprechen.

⬤ Eine Botschaft durch den effektiven Einsatz nonverbaler Sprache zu verstärken ⬤ Wörter und Phrasen zu vermeiden, die die Autorität untergraben.

⬤ Fördern Sie die Teilnahme an Besprechungen.

⬤ Schwierige oder feindselige Menschen mit Anmut behandeln.

⬤ Kurz und deutlich schreiben.

Weitere Daten des Buches:

ISBN:9780735203884
Autor:
Verlag:
Sprache:Englisch
Einband:Taschenbuch
Erscheinungsjahr:2005
Seitenzahl:208

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