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How to Get Great Results: Using the Relational Leadership Model
Die Welt verändert sich, und unser Führungsstil muss sich mit ihr verändern. Die Zeiten der Befehlsgewalt und des autoritären Führungsstils sind vorbei. Die Mitarbeiter von heute wollen und brauchen ein Umfeld, das Zusammenarbeit und Beteiligung ermöglicht.
In How to Get Great Results erzählt Robert Epperly, wie Taylar die Wachablösung bewältigen und lernen muss, Menschen mit unterschiedlichen Persönlichkeiten zu verbinden, zu führen und zu inspirieren.
Zu Beginn läuft das Unternehmen schlecht, und der Vorstand beginnt sich zu fragen, ob er nicht eine schlechte Wahl getroffen hat. Taylar beschließt, den Führungsberater Thomas Eric Miller um Hilfe zu bitten.
Während ihrer Reise lernt Taylar, dass es mehr als einen Weg gibt, um mit Menschen in Kontakt zu treten, aber der beste Weg beginnt mit dem Aufbau einer Beziehung zu jeder Person. Dies führt zu Vertrauen und Einfluss, was der entscheidende Faktor für leistungsstarke Teams ist.
| ISBN: | 9781636300009 |
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| Einband: | Taschenbuch |
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