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How Organizations Can Make the Most of Online Learning
In HOW ORGANIZATIONS CAN MAKE THE MOST OF ONLINE LEARNING beschreibt Dr. David Guralnick, was Unternehmen über Lernen und Technologie wissen müssen, um eine erfolgreiche Kultur des Wachstums und der Leistung zu schaffen - heute, morgen und in Zukunft.
Online-Lernen hat das Potenzial, die Kultur und Leistung einer Organisation zu verändern - wenn die Organisation die Technologie richtig einsetzt. In HOW ORGANIZATIONS CAN MAKE THE MOST OF ONLINE LEARNING beschreibt Dr. David Guralnick, was Unternehmen über Lernen und Technologie wissen müssen, um eine erfolgreiche Kultur des Wachstums und der Leistung zu schaffen - heute, morgen und in der Zukunft.
In diesem Buch beschreibt Dr. Guralnick die gegenwärtige Welt des Online-Lernens, entwirft seine Vision für die Zukunft und erörtert, wie Unternehmen die Technologie optimal nutzen können, um die Arbeitsleistung zu verbessern, einschließlich der Frage, wie man die Arbeit und die Fähigkeiten des internen Teams eines Unternehmens und externer Berater und Anbieter am besten kombiniert.
Zu viel Online-Lernen konzentriert sich heute auf das Auswendiglernen von Informationen. HOW ORGANIZATIONS CAN MAKE THE MOST OF ONLINE LEARNING ändert dieses Paradigma und konzentriert sich auf das Erlernen von Schlüsselkompetenzen, die für einen Mitarbeiter von Bedeutung und für seine Arbeit relevant sind. Unternehmen lernen, wie sie Online-Lern- und -Leistungserfahrungen erstellen und anbieten können, die die Leistung ihrer Mitarbeiter auf die nächste Stufe heben.
| ISBN: | 9781637422731 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2022 |
| Seitenzahl: | 140 |
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