Bewertung:

Das Buch bietet wertvolle Einblicke und Vorbereitungstipps für Personen, die sich auf Assessment Center vorbereiten, insbesondere für diejenigen, die eine höhere Position anstreben. Obwohl es grundlegende Informationen enthält, empfanden viele Leser es als hilfreich und informativ und konnten so ihr Selbstvertrauen und ihr Verständnis für den Assessment-Prozess stärken.
Vorteile:⬤ Bietet gute Einblicke und Beispiele für die Vorbereitung auf Assessment Center
⬤ hilfreich für den Aufbau von Selbstvertrauen
⬤ bietet einen Überblick darüber, was zu erwarten ist
⬤ enthält zusätzliche Buchempfehlungen für ein tieferes Verständnis
⬤ wurde von Lesern, die ihre Assessment Center bestanden haben, im Allgemeinen gut aufgenommen.
⬤ Einige Leser fanden den Inhalt zu grundlegend und es fehlte an praktischen Ratschlägen, die über den gesunden Menschenverstand hinausgehen
⬤ die Beispiele sind auf ein britisches Publikum zugeschnitten, was möglicherweise nicht für jeden relevant ist
⬤ möglicherweise werden fortgeschrittene Themen nicht in der Tiefe behandelt.
(basierend auf 14 Leserbewertungen)
How to Succeed at an Assessment Centre: Essential Preparation for Psychometric Tests Group and Role-Play Exercises Panel Interviews and Presentations
Die von Unternehmen weltweit angewandte Assessment-Center-Methode ist eine Reihe von Techniken und Bewertungen, mit denen die künftige Arbeitsleistung einer Person ermittelt wird.
Die Methode entwickelt sich ständig weiter, und diese überarbeitete und erweiterte Ausgabe von How to Succeed at an Assessment Center bietet aktuelle Ansätze zur Vorbereitung auf Assessment-Veranstaltungen. Die Autoren geben fachkundige Ratschläge dazu, wie Beurteilungen durchgeführt werden und wie man sich auf die verschiedenen Formen von Beurteilungen vorbereitet.
Sie gehen im Detail auf jede dieser verschiedenen Beurteilungen ein, von Gruppenübungen und psychometrischen Tests bis hin zu Panel-Interviews und Rollenspielen. Diese aktualisierte Ausgabe enthält Übungsfragen mit Antworten und Erläuterungen sowie neue Fragebögen zur Persönlichkeit und emotionalen Intelligenz.