Bewertung:

Das Buch bietet unkomplizierte, praktische Ratschläge für persönliche und organisatorische Verbesserungen, wobei der Schwerpunkt auf der Vermeidung häufiger Fallstricke liegt. Es wird für sein prägnantes Format und seine umsetzbaren Einsichten gelobt, wodurch es sich sowohl für neue als auch für erfahrene Fachleute eignet.
Vorteile:⬤ Klug und prägnant
⬤ umsetzbare Ratschläge
⬤ keine Floskeln
⬤ für Führungskräfte geeignet
⬤ schnell zu lesen
⬤ praktische und humorvolle Darstellung
⬤ wertvoll für Neulinge und erfahrene Personen.
⬤ Inhärent negativ
⬤ bietet möglicherweise keinen klaren Weg zur Verbesserung
⬤ einige Weisheiten könnten bekannt sein
⬤ Präsentation könnte besser sein.
(basierend auf 7 Leserbewertungen)
How to Kill Your Company: 50 Ways You're Bleeding Your Organization and Damaging Your Career
How to Kill Your Company" ist ein kurzes und wunderbares Buch. Ken Kirsh bietet uns den schnellsten Weg, den ich je gesehen habe, um jeder Führungskraft zu helfen, sich ihrer selbst bewusster zu werden und im Gegenzug Unternehmen aufzubauen, die florieren und nicht scheitern.".
--Robert Sutton, Stanford-Professor und Autor der New York Times-Bestseller Good Boss, Bad Boss und The No Asshole Rule.
Ken Kirshs Buch "How to Kill Your Company" ist ein intellektueller Schuss ins eigene Hirn. Wenn Sie es kaufen, lesen, studieren und in die Tat umsetzen, wird es Sie davor bewahren, sich selbst in den Fuß und in die Brieftasche zu schießen.".
--Jeffrey Gitomer, Autor von Little Red Book of Selling.
"Ich habe noch nie so viele gute, umsetzbare Gedanken auf so wenigen Seiten gesehen.".
--Peter Ricchiuti, Professor an der A. B. Freeman School of Business der Tulane University.
Ob für kleine oder große Unternehmen, Kirsh liefert 50 schlagkräftige und aussagekräftige "Don't Do's", die für CEOs, Angestellte und jeden Mitarbeiter dazwischen gelten.".
--Chris Altizer, Senior Vice President Human Resources, Pfizer.
Unverblümt und unverblümt deckt How to Kill Your Company 50 der häufigsten und schädlichsten Verhaltensweisen auf, die Menschen, auch Sie, unwissentlich täglich an den Tag legen - und die Ihr Unternehmen zerstören.