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Reconstructing Inclusion: Making Dei Accessible, Actionable, and Sustainable
Das Bedürfnis von Organisationen nach Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration (DE&I) war noch nie so groß wie heute. Aber wie können diese neuen Bemühungen, die oft auf alte Strategien zurückgreifen, jetzt zu besseren Ergebnissen führen?
Dieses Buch dekonstruiert die grundlegenden Konzepte der Inklusion und baut sie neu auf, um ihr transformatives Potenzial für DE&I-Praktiker und die Organisationen, mit denen sie arbeiten, wiederzugewinnen.
Organisationen aller Art investieren in noch nie dagewesenem Ausmaß in Schulungen zu unbewussten Vorurteilen, in die Rekrutierung von Diversity und in die Antirassismus-Erziehung. Worte wie Zugehörigkeit und Gleichberechtigung stehen auf der Liste der angestrebten Ergebnisse dieser Bemühungen, aber die Wege zu diesen Zielen sind unklar, weil ihre Umsetzung reaktionär, ergänzend und in zu vielen Fällen eher kosmetisch als systemisch war.
In Reconstructing Inclusion untersucht Amri Johnson, CEO von Inclusion Wins, warum diese reaktionäre Haltung fortbesteht und bietet einen Rahmen für die Entwicklung eines systematischen Ansatzes, der alle Beteiligten an diesen Bemühungen befähigt - alle -, erfolgreich zu sein.
Indem er die grundlegendsten Konzepte der Inklusion dekonstruiert und neu aufbaut, veranschaulicht Johnson ein "Inklusionssystem", das die Bedingungen skizziert, die entscheidend dafür sind, dass Inklusion normativ wird - zugänglich, umsetzbar, nachhaltig und mit einem positiven Beitrag zum Organisationsauftrag.
Reconstructing Inclusion bietet einen Leitfaden für ein besseres Verständnis des historischen Kontextes von Inklusion, ein Überdenken der Bemühungen, die Organisationen heute unternehmen, und einen handlungsfähigen, robusten Ansatz, um diese Arbeit in die Zukunft zu tragen.