Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „Der Club der wilden Ideen“ wird für seinen fesselnden Ansatz gelobt, Mitarbeiter zu stärken und die Kreativität am Arbeitsplatz zu fördern. Es enthält umsetzbare Ideen für Manager und Unternehmer, die ihre Teams in Problemlösungen und Innovationen einbinden wollen. Einige Leser finden jedoch den erzählenden Stil zu langweilig, was es schwierig macht, wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen.
Vorteile:⬤ Bietet praktische Anleitungen für Manager, um Mitarbeiter in Brainstorming und Ideenumsetzung einzubinden
⬤ leicht und angenehm zu lesen
⬤ enthält Fallstudien aus dem wirklichen Leben
⬤ fördert innovatives Denken und Verantwortung unter den Teammitgliedern
⬤ in verschiedenen Umgebungen außerhalb des Arbeitsplatzes anwendbar.
⬤ Der erzählerische Stil kann für manche Leser ermüdend und frustrierend sein
⬤ wichtige Erkenntnisse können inmitten der Geschichten schwer zu finden sein
⬤ nicht jeder schätzt den erzählerischen Ansatz.
(basierend auf 9 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Wild Idea Club - A Collaborative System to Solve Workplace Problems, Improve Efficiency, and Boost Your Bottom Line (Silber Lee (Lee Silber))
Inhalt des Buches:
Stellen Sie sich einen Arbeitsplatz vor, an dem sich die Mitarbeiter nicht über Probleme beklagen, sondern in Ideenclubs zusammenarbeiten, um positive Lösungen zu präsentieren. Der Wild Idea Club hilft Ihnen, dieses Ziel zu erreichen, indem er Managern einen einfachen, schrittweisen Ansatz an die Hand gibt, der das kollektive Genie ihrer Mitarbeiter nutzt, um Innovationen voranzutreiben, die Effizienz zu verbessern und die Arbeitsmoral zu steigern.
In schwierigen Zeiten wie diesen - in denen Manager zunehmend unter dem Druck stehen, mit weniger Mitarbeitern und weniger Geld mehr zu erreichen - ist die Ermutigung der Mitarbeiter zur Zusammenarbeit bei der Bewältigung schwieriger Probleme kein Luxus, sondern ein Überlebensmittel. Wenn Menschen anfangen, Möglichkeiten statt Probleme zu sehen - und ihre Lösungen Entscheidungsträgern präsentieren können, die sich dafür interessieren -, geschieht etwas Erstaunliches: Sie arbeiten gemeinsam auf ein gemeinsames Ziel hin, von dem alle und das Unternehmen profitieren. Der Wild Idea Club ist ein Leitfaden, eine Methode und ein Werkzeug, das Folgendes bietet:
Alles, was ein Manager braucht, um einen Wild Idea Club (oder drei) in seiner Organisation ins Leben zu rufen - und am Laufen zu halten.
Tipps und Techniken, die Ihren Mitarbeitern helfen, Ideen zu entwickeln und die besten auszuwählen.
Die besten Möglichkeiten, die von einem Wild Idea Club generierten Lösungen zu erfassen, aufzuzeichnen, zu untersuchen und weiterzuverfolgen.
Strategien, die Ihren Mitarbeitern helfen, ihre Ideen zu präsentieren.
Und vieles mehr.
In einem lockeren und leichten Stil geschrieben, präsentiert jedes Kapitel eine Facette des Konzepts, illustriert durch eine Geschichte, die auf realen Beispielen von Wild Idea Clubs in Aktion basiert. Dieses Buch hilft jedem, genau zu lernen, was nötig ist, um einen Club in seinem Unternehmen zu gründen, unabhängig von der Branche, der Größe oder der Geschichte des Unternehmens.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781601630575 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Untertitel: | A Collaborative System to Solve Workplace Problems, Improve Efficiency, and Boost Your Bottom Line |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2009 |
| Seitenzahl: | 192 |
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