Bewertung:

Das Buch wurde von Lesern aus dem Pflegebereich, insbesondere aus der Langzeitpflege, unterschiedlich bewertet. Während viele es als hilfreich, lehrreich und nachvollziehbar empfanden, bemängelten andere, dass es an Tiefe fehle und eher ein Pamphlet als eine substantielle Quelle sei.
Vorteile:⬤ Bietet eine Schritt-für-Schritt-Anleitung
⬤ realistische und einfache Richtlinien für den Erfolg
⬤ leicht in kurzer Zeit zu lesen
⬤ humorvoll und nachvollziehbar
⬤ starke Einblicke in die Führung
⬤ vorteilhaft für Fachkräfte im Bereich der psychischen Gesundheit
⬤ regt eine bessere Arbeitsmoral an.
⬤ Nicht detailliert genug für diejenigen, die wirklich neu in der LTC sind
⬤ einige Rezensenten fanden, dass es an Substanz mangelt
⬤ von einigen als eher ein Pamphlet als ein nützlicher Leitfaden beschrieben
⬤ von Lesern, die umfassende Informationen suchen, als enttäuschend angesehen.
(basierend auf 14 Leserbewertungen)
Welcome to Long-term Care: A Realistic Approach For Nursing
DER ZWECK DIESES BUCHES. Willkommen in der Langzeitpflege ist ein einfacher kurzer Leitfaden, der Informationen für Pflegekräfte in der Langzeitpflege enthält.
Er ist in Laiensprache verfasst und bietet einen realistischen Ansatz, so dass jeder, von der Pflegeassistentin bis zur Pflegedienstleiterin, ihn in die Praxis umsetzen kann. Im Laufe meiner beruflichen Laufbahn habe ich festgestellt, dass es den Unternehmen an Mentoren mangelt, die das Personal in seiner persönlichen und beruflichen Entwicklung unterstützen. Mentoring wird im Gesundheitswesen dringend benötigt.
Das ist nur ein kleiner Teil dessen, was unsere Rolle ausmacht und was wir tagtäglich tun.
Ich liebe, was ich tue. Ich betreue jetzt Pflegehelfer, Krankenpflegeschüler, examinierte Krankenschwestern, Krankenpfleger sowie Pflegemanager und Pflegedirektoren.
Sie werden erstaunt sein, wie viel Einfluss Sie auf jemanden haben können. Hätte ich während meiner gesamten Laufbahn einen Mentor gehabt, hätte ich vielleicht nicht so viele Fehler gemacht, wie ich gemacht habe, und wäre vielleicht auch in meiner Karriere weiter gekommen. Aber ohne Fehler gibt es auch kein Wachstum.
Für mich war dies definitiv eine angenehme Erfahrung. Ich werde weiterhin Informationen veröffentlichen, die lediglich auf meinen eigenen Erfahrungen beruhen. Als Pflegedienstleiter muss man verstehen, dass sich nichts von heute auf morgen ändert, und man kann dies nicht allein tun.
Es braucht einen Teamansatz, um erfolgreich zu sein und gute Ergebnisse für Ihre Einrichtung zu erzielen. Denken Sie daran, dass es Licht am Ende des Tunnels gibt.
Bleiben Sie konzentriert, hungrig und bescheiden, und Sie werden es schaffen. Was auch immer Sie tun, geben Sie nicht auf...