Leserbewertungen
Derzeit gibt es keine Leserbewertungen. Die Bewertung basiert auf 2 Stimmen.
Originaltitel:
Implement with Impact: A Strategic Framework for Leading School and District Initiatives (Beat the Cost and Frustration of Implementation Gap
Inhalt des Buches:
Lernen Sie, wie Sie ein Implementierungsteam zusammenstellen, das die Umsetzungslücke überbrückt und den Zyklus des Annehmens und Abgebens verhindert, der oft mit Veränderungen einhergeht. Implement With IMPACT bietet ein Rahmenwerk mit verschiedenen Phasen und auf den Menschen und das Lernen ausgerichteten Gestaltungselementen, die Ihnen dabei helfen, schnelle Erfolge und nachhaltige, skalierbare Ergebnisse zu erzielen, ganz gleich, ob Sie einen neuen Lehrplan einführen, eine professionelle Lerngemeinschaft aufbauen oder eine andere Veränderungsinitiative in Angriff nehmen wollen.
Dieses Buch hilft Führungskräften im K-12-Bereich, Personalentwicklern und Change Agents: Lernen Sie das IMPACT-Framework und die Implementierungswissenschaft, die hinter der erfolgreichen Integration von Initiativen steht, kennen Erforschen Sie die Elemente einer bewussten Entwicklungsimplementierung sowie andere Theorien und Frameworks Nutzen Sie Roadmaps, Aktivitäten und Strategien, um Implementierungsteams durch menschenzentriertes Design auszuwählen, aufzubauen und zu befähigen Greifen Sie auf unterstützende Werkzeuge zu, um die unzähligen Veränderungen zu bewältigen, mit denen sie auf dem Weg konfrontiert werden.
Inhalt:
Einführung.
Teil 1.
Kapitel 1: Umsetzung ist eine Wissenschaft.
Kapitel 2: Umsetzung bedeutet Veränderung für alle.
Kapitel 3: Sie können diese Arbeit nicht allein tun.
Teil 2.
Kapitel 4: Die Entscheidungsphase.
Kapitel 5: Die Planungs- und Vorbereitungsphase.
Kapitel 6: Die Umsetzungsphase.
Kapitel 7: Die Phase der Ausbreitung und Nachhaltigkeit.
Epilog.
Referenzen und Ressourcen.
Index.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781954631571 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
Kauf:
Derzeit verfügbar, auf Lager.
