Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „Die Weisheit der Teams“ bietet eine umfassende Untersuchung der Teamdynamik und liefert wertvolle Einblicke in die Bildung und Förderung von Hochleistungsteams. Während viele Leser die gründliche Forschung und die praktischen Anwendungen für Organisationen schätzen, kritisieren andere, dass es sich wiederholt, allgemein gehalten und manchmal veraltet ist.
Vorteile:⬤ Unschätzbare Einsichten, die auf umfangreichen Untersuchungen zur Teamdynamik beruhen.
⬤ Bietet einen detaillierten Rahmen für die Teamentwicklung.
⬤ Praktische Anwendungen für verschiedene Organisationen, einschließlich Kirchen.
⬤ Gute Definitionen und Beispiele, die echte Teams von Gruppen unterscheiden.
⬤ Zugänglicher und verständlicher Schreibstil.
⬤ Enthält sich wiederholende Inhalte und könnte prägnanter sein.
⬤ Einige finden den Schreibstil generisch und wenig ansprechend.
⬤ Manchmal fehlt es an konkreten Beispielen und Anwendungen aus der Praxis.
⬤ Einige Leser sind der Meinung, dass der Inhalt veraltet ist und die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt nicht widerspiegelt.
(basierend auf 64 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Wisdom of Teams (European version) - Creating the High Performance Organisation
Inhalt des Buches:
Das Bestseller-Buch, das die bemerkenswerten Vorteile von Teams auf allen Unternehmensebenen erforscht.
Ein Blick auf die 30 Tugenden eines guten Unternehmens, die Tausende von Führungskräften zum Erfolg inspiriert haben, von dem Mann, der 1994 von der National Organization for Women zum Boss des Jahres gewählt wurde.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780077111687 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2005 |
| Seitenzahl: | 304 |
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