Science Organizations and Careers - Essential Tensions
„Was kann man aus einem einzigen Leben über die Entfaltung von Möglichkeiten zur Entwicklung von Karrieren lernen? Von einem Sozialwissenschaftler des 20. Jahrhunderts, der an der Spitze der wissenschaftlichen Bildung und Wissenschaftspolitik stand und zwischen Positionen an Universitäten, Bundesbehörden und gemeinnützigen Organisationen wechselte, lernen wir die Lektionen des 21.
Daryl Chubin spricht mit Studenten, Pädagogen und Programmdirektoren über demografische Veränderungen, Formen der Wissenschaft, die Funktionen der Gemeinschaft und Marginalität als analytische Perspektive für den Kontext von Karrieren. Science Organizations and Careers zeigt auf, dass sich die Sozialwissenschaften von den Natur- und Ingenieurwissenschaften unterscheiden. Beide haben ihre Methoden, Normen und Helden, aber die Sozialwissenschaft schaut auf die Wissenschaftler und Ingenieure - Verwalter in Forschungseinrichtungen, Wissenschaftler, gewählte Beamte und Pädagogen auf allen Ebenen - und schmarotzt an ihnen.
Dies waren Chubins Themen, Kollegen und Probleme. Sie haben ihn geformt, ihn in ihrem Sinne beeinflusst, ihn erzogen, entfremdet und ihm Beifall gespendet.
Auch die Leser werden ihre eigenen Charaktere, Organisationen und Ambivalenzen haben, mit denen sie in den Widersprüchen ihrer Karrieren zurechtkommen müssen. Dieses Buch hilft, dem Ganzen einen Sinn zu geben"--.
| ISBN: | 9781536175103 |
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| Verlag: | |
| Untertitel: | Essential Tensions |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2020 |
| Seitenzahl: | 155 |
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