Originaltitel:
What Leadership is For: Identifying the three drivers for stand-out performance
Inhalt des Buches:
Führung ja, aber wozu?
Was bestimmt heute die herausragende Leistung und das klare Identitätsgefühl von Organisationen? Abgesehen von den wesentlichen Faktoren wie Gewinn und Wirkung haben Führungskräfte bis zu zwölf Faktoren zu verfolgen.
Sie können sich dafür entscheiden, ihnen allen das gleiche Gewicht zu geben, wie es viele tun. Ihre Organisationen werden jedoch wahrscheinlich in der Mitte verloren gehen und unter einem Mangel an Identität leiden.
Ihre Absichten als Führungskräfte werden sich nicht durchsetzen. Jeder hat ein anderes Gefühl für die Richtung. Die Kunden werden nicht wissen, was sie erwarten können.
Stattdessen verpflichten sich die Besten unter den komplexen und unbeständigen Bedingungen von heute auf höchstens drei Antriebskräfte. Jeder weiß dann, worum es in der Organisation geht, ob es um Innovation, Effizienz oder Integration geht.
In diesem Buch erörtert Patrick Faniel, wie Führungskräfte ihre Organisationen auf jeden dieser zwölf Treiber ausrichten können. Anhand einer Reihe klarer, leicht umsetzbarer Modelle zeigt er das Potenzial auf, das diejenigen haben, die sich darauf konzentrieren, einen unverwechselbaren Sinn für ihre Ziele zu schaffen und herausragende Leistungen anzustoßen.
KOMMENTARE
Eine inspirierende und moderne Sichtweise von Führung“, Jaime de Pinies, ehemaliger leitender Ökonom der Weltbank und ehemaliger Forschungsleiter von Santander Investment
Faniels Modell vermittelt einige großartige Einsichten und Schlüssel, um in der sich ständig verändernden Arbeitswelt Leistung freizusetzen und effektiv zu führen“, Emily Kamunde-Osoro, Leadership Coach und Gründerin des East African HR Symposium
Es gibt einen wichtigen Platz für Managementtheorie, aber nichts geht über die praktischen Erfahrungen derjenigen, die sich sowohl den alltäglichen als auch den längerfristigen Herausforderungen der Führung gestellt haben“, James Capon, ehemaliger Präsident von Levi's Brand und Präsident von Dockers
Eine klare und aufschlussreiche Perspektive darauf, was Führung heute sein sollte“, Dr. Constance Cramer, Fellow, Aspen Institute und ehemalige stellvertretende Direktorin, Global Health Initiative, Boston University
In der heutigen VUCA-Welt brauchen Unternehmensführer einen starken Kompass. Ein solcher Kompass steigert das Engagement und die Leistung des gesamten Unternehmens“, Dr. Martin Emrich, Führungsexperte und Bestsellerautor von Leading in a VUCA World
Ich würde mir Patricks Buch wirklich gerne besorgen ... denn es ist ein extrem wichtiges Thema. Es dreht sich alles um Menschen und das ist faszinierend“, Felix Sulzberger, Vorstandsvorsitzender, Calida Holding AG
INHALT
(1) Konzept (2) Führung für Wachstum (3) Führung für Innovation (4) Führung für Partnerschaften (5) Führung für Strategieumsetzung (6) Führung für Effektivität (7) Führung für Digitalisierung (8) Führung für Mitarbeitererfahrung (9) Führung für Vielfalt und Inklusion (10) Führung für Inspiration (11) Führung für Kundenfokus (12) Führung für Marken (13) Führung für Personalisierung (14) Führung ohne Autorität (15) Fazit
AUTOR
Patrick Faniel ist Geschäftsführer des Management Centre Europe (MCE), einer führenden Kraft bei der Entwicklung und Inspiration von Führungskräften und Managern in Europa, dem Nahen Osten und Afrika. Als Teil der American Management Association führt MCE offene Programme und maßgeschneiderte Lernlösungen für Führungskräfte, Teams und Organisationen durch und bringt sie auf den neuesten Stand, wie sie effizienter, agiler und attraktiver für die nächste Generation von Talenten werden können. Als Geschäftsführer, als Gründer, als Professor und in der Geschäftsentwicklung hat Patrick Faniel in den letzten 25 Jahren die Leistung von Unternehmen aller Größenordnungen verbessert. Bei MCE leitet er nun ein Team und eine internationale Fakultät mit direkter strategischer und operativer Erfahrung mit den komplexen Herausforderungen, mit denen Führungskräfte heute konfrontiert sind.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781739864064 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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