Würde bei der Arbeit

Bewertung:   (4,6 von 5)

Würde bei der Arbeit (Randy Hodson)

Leserbewertungen

Derzeit gibt es keine Leserbewertungen. Die Bewertung basiert auf 10 Stimmen.

Originaltitel:

Dignity at Work

Inhalt des Buches:

In Würde zu arbeiten ist ein grundlegender Bestandteil eines gut gelebten Lebens, doch der Arbeitsplatz stellt aufgrund von Missmanagement oder Missbrauch durch Führungskräfte oft ein großes Hindernis dar.

Die Verteidigung der Würde und die Verwirklichung der Selbstachtung durch die Arbeit sind der Schlüssel zum Wohlbefinden der Arbeitnehmer. In diesem Buch wendet Randy Hodson, Soziologe für Arbeits- und Organisationsverhalten, ethnografische und statistische Ansätze auf dieses Thema an und bietet sowohl einen detailreichen Einblick in reale Beispiele für gelebte Würde als auch eine umfassendere Analyse der zentralen Rolle der Würde am Arbeitsplatz.

Weitere Daten des Buches:

ISBN:9780521778121
Autor:
Verlag:
Sprache:Englisch
Einband:Taschenbuch
Erscheinungsjahr:2001
Seitenzahl:338

Kauf:

Derzeit verfügbar, auf Lager.

Ich kaufe es!

Weitere Bücher des Autors:

Die soziale Organisation der Arbeit - The Social Organization of Work
DIE SOZIALE ORGANISATION DER ARBEIT, Fünfte Ausgabe, folgt einer einfachen...
Die soziale Organisation der Arbeit - The Social Organization of Work
Würde bei der Arbeit - Dignity at Work
In Würde zu arbeiten ist ein grundlegender Bestandteil eines gut gelebten Lebens, doch der Arbeitsplatz stellt aufgrund von Missmanagement...
Würde bei der Arbeit - Dignity at Work
Würde bei der Arbeit - Dignity at Work
In Würde zu arbeiten ist ein grundlegender Bestandteil eines gut gelebten Lebens, doch der Arbeitsplatz stellt aufgrund von Missmanagement...
Würde bei der Arbeit - Dignity at Work

Die Werke des Autors wurden von folgenden Verlagen veröffentlicht:

© Book1 Group - Alle Rechte vorbehalten.
Der Inhalt dieser Seite darf weder teilweise noch vollständig ohne schriftliche Genehmigung des Eigentümers kopiert oder verwendet werden.
Letzte Änderung: 2024.11.13 22:11 (GMT)