Anger at Work: Prevention, Intervention, and Treatment in High-Risk Occupations
Wut ist eine Ursache für verminderte Funktionsfähigkeit und Leistung am Arbeitsplatz und kann negative Folgen für Einzelpersonen, Teams und Organisationen haben.
Problematische Wut kann zu erheblichen Störungen am Arbeitsplatz führen und sich negativ auf die Leistung des Einzelnen sowie auf die Gesundheit und das Wohlbefinden des gesamten Unternehmens auswirken. Dies ist ein besonders ernstes Problem in Berufen mit hohem Risiko, wo die Folgen von anhaltendem, ungesundem Ärger verheerend sein können.
Dieses Buch zeigt die Auswirkungen von Wut auf die Arbeitsleistung und den Arbeitsplatzkontext auf, wobei der Schwerpunkt auf Polizei, Feuerwehr und Militär liegt. Dieses Buch soll Forschern und Praktikern dabei helfen, gesunde von ungesunder, unproduktiver Wut zu unterscheiden und ihre Zusammenhänge mit Problemen wie Depression, Alkoholmissbrauch und PTBS zu verstehen. Die Autoren untersuchen neue und nützliche konzeptionelle Rahmen wie moralische Verletzungen sowie typische Risikofaktoren und Verhaltensweisen wie Risikobereitschaft, Reizbarkeit, Hypervigilanz und chronische physiologische Aktivierung.
Wut wird im individuellen und im Teamkontext untersucht. Behandlungen und Interventionen, einschließlich der Veränderung kognitiver Verzerrungen, werden vorgestellt, um Kliniker und Praktiker bei der praktischen Anwendung dieser Erkenntnisse zu unterstützen.
| ISBN: | 9781433833076 |
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| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2021 |
| Seitenzahl: | 263 |
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